○ 남녀고용평등법 제13조의2제1항에 따라 <직장 내 성희롱 예방교육>을 기업으로 부터 위탁받아 시행할 수 있는
  - 지정 교육기관 현황('26.5월)을 붙임과 같이 안내합니다.
  - 직장 내 성희롱 예방 교육은 기업이 자체교육(사업주, 임원, 노무사 등 외부강사  등을 통한 강의)방식으로 시행할 수 있습니다.
    * 고용노동부 홈페이지 정책소개 -> 정책자료실 - 26년 직장 내 성희롱 예방교육 자료 활용
  - 또한 붙임의 고용노동부 지정 위탁 교육기관을 통한 위탁방식으로 교육을 시행할 수 있습니다.
    * 이 경우 남녀고용평등법 제13조의2 제2항 규정에 따라 반드시 <해당 사업장의 자체 성희롱 발생시 처리절차와 조치기준 등>의 자료를 미리 위탁교육기관에 송부하여 해당 내용의 교육이 이뤄지도록 하여야 함.
   - 교육기관 운영상황(휴,폐업), 연락처(소재지) 등 변동이 있을 수 있으므로, 교육기관에 사전 문의하시기 바랍니다.

○ 직장 내 성희롱 예방교육 관련하여 문의 사항이 있는 경우 노동부 고용평등상담관(☎1551-9811) 또는 고용부 고객상담센터(☎1350) 로  연락하여 주시기 바랍니다.