2019년 개정된 근로기준법을 반영한 표준취업규칙을 게시합니다.
 (직장 내 괴롭힘 관련 조항 포함)

◎ 취업규칙을 신고하지 않은 사업장에서는 위 표준취업규칙을 참고하여 취업규칙을 작성한 후 고용노동부에 신고하여 주시기 바랍니다.

◎ 취업규칙을 이미 신고한 사업장에서도 직장 내 괴롭힘 관련 조항이 추가 된 취업규칙을 작성한 후 고용노동부에 변경신고 해주시기 바랍니다.

  - 신고서류: 취업규칙, (변경)신고서, 의견(동의)서

 - 신고방법: 인터넷(고용노동부 홈페이지), 방문, 우편