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청년

고용노동부의 대상자별 정책입니다.

청년, 일할 기회 늘리기

세대간 상생 고용지원
사업목적
임금피크제 도입, 임금체계 개편 등 세대간 상생고용 노력과 더불어 청년(만 15~34세) 정규직을 신규 채용한 기업에 지원금지급
사업내용
지원대상 : 규모, 업종과 관련 없이 모든 기업(공공기관 포함)
  • 중소기업 인력지원 특별법 시행령 제2조의 일부업종(일반 유흥주점업, 무도유흥 주점업, 기타 주점업) 제외
지원요건 : ①세대간 상생고용 노력과 함께 ②청년(만 15~34세) 정규직을 신규 채용
  • ① 세대간 상생고용 노력
    (임금피크제 도입) 피크임금대비 감액율 5%이상인 경우
    (임금체계 개편 등) 근속연수 뿐만이 아니라 담당직무의 특성, 직무수행능력 등이 임금과 연계될 수 있도록 임금체계를 직무급ㆍ역할급ㆍ능력급 등으로 다양하게 개편
    (임금인상 자제) 고임금 근로자는 임금인상을 자제 또는 상승률을 낮게 하고 저임금 근로자는 상승률을 높게 하는 등 임금격차 완화노력
  • ② 청년 신규채용: 만 15~34세의 구직자를 정규직으로 신규채용
지원수준 : 신규채용 청년 1인당 연 1,080만원을 2년간 지원
  • 대기업ㆍ공공기관은 연 540만원
사업추진체계
  • 참여신청서 제출

  • 사업주 → 고용센터

  • 심사 및 승인

  • 심사위원회

  • 승인결과 통보

  • 고용센터 → 사업주

  • 청년신규채용 및 지원금 신청업실시

  • 사업주 → 고용센터

  • 지원금 지급

  • 고용센터 → 사업주

문의처
고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350), 고용센터 기업지원부서
고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 새창열기