여성
고용노동부의 대상자별 정책입니다.
여성, 경력유지 및 경력단절 예방
직장어린이집 지원
사업목적
직장어린이집 설치비 지원을 통하여 근로자의 육아부담을 완화하고 여성의 경제 활동 참여 촉진
직장어린이집 설치 의무 사업장
근거 : 영유아보육법(보건복지부)
대상 : 상시 근로자 수 500인 이상 또는 여성 상시 근로자 수 300인 이상인 사업장
- 의무 불이행 사업장 명단 공표(’12~) 및 이행강제금 부과(‘16.1.1~)
사업내용
| 구분 | 기준 | 지원금 종류 | 지원한도 | 지원기준 및 비율 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 대규모 기업(일반) | 단독 | 시설전환비 | 3억원 | 소요비용의 60% * 소요비용의 80% |
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| 공동 | 6억원 | ||||
| 우선지원대상기업(상생형: 대기업 포함 가능) | 단독 | 시설전환비 시설건립비 시설매입비 |
4억원 | 소요비용의 90% (시설매입비 : 소요비용의 40%) |
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| 공동 | 5미만 | 10억원 | |||
| 5이상 | 20억원 | ||||
| 공통 | 시설개보수비 | 1억원 | |||
| 우선지원대상기업 (대규모기업) |
공통 | 교재교구비 | 7천만원 (5천만원) |
대)소요비용의 60% * 소요비용의 80% 중)소요비용의 90% |
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| 교체비 | 3천만원 (3천만원) |
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* 영아전담어린이집 또는 장애아전문어린이집의 경우에 한함
사업추진체계
설치비 및 운영비 신청
사업주
신청내역 검토
근로복지공단
설치비 및 운영비 지급
근로복지공단
