여성
고용노동부의 대상자별 정책입니다.
여성, 경력유지 및 경력단절 예방
대체인력 채용지원서비스
사업목적
출산휴가·육아휴직 등의 사유로 생긴 업무공백에 적합한 대체인력을 추천·알선해주며, 대체인력을 채용한 기업에 지원금을 지급하여 사업주의 부담 완화 및 사내눈치 없는 육아휴직 등의 장려
사업내용
지원1) 대체인력 채용지원서비스 제공 : 출산전후휴가, 육아휴직, 산업재해 등으로 인한 업무공백이 예상될 때, 대체인력을 미리 확보하여 기업에 ‘맞춤인재를 추천 및 알선’해주는 서비스
- 운영기관 : 고용센터, 새일센터, 민간 대체인력뱅크, 지자체일자리센터 등
구인신청
사업주
취업알선
민간 대체인력뱅크, 새일센터, 고용센터 등
구직신청
근로자
상담, 교육, 취업지원
민간 대체인력뱅크, 새일센터, 고용센터 등
민간 대체인력뱅크란?
기업이 적시에 인력을 충원할 수 있도록 마련한 대체인력풀로서, 채용지원 서비스의 전문성 강화를 위해 민간 취업지원기관 두 곳에서 대체인력뱅크를 운영 중 (㈜커리어넷: 수도권 담당, ㈜스카우트: 지방권 담당)
- ① 직종별 대체인력 POOL을 구축하고 대체인력이 필요한 기업에 집중 알선
- ② 대체인력의 빠른 업무적응을 위한 맞춤형 직무교육 제공
경력단절여성, 결혼이민여성 등에 특화된 취업지원서비스 제공
- ① (구직여성 대상)맞춤형 상담·직업훈련·인턴연계·알선취업 서비스 및 취업 후 일자리 안착을 위한 사후관리서비스 제공
- ② (구인기업 대상)맞춤형 구직자 연계서비스 제공
지원2) 대체인력 채용 지원금 지원
- 근로자에게 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 부여하고 신규로 대체인력을 채용한 사업주에게 지원금을 지급
| No. | 종류 | 지원내용 |
|---|---|---|
| ① | 출산육아기 대체인력 지원금 | 우선지원 대상기업 근로자 1인당 월 60만원, 대규모기업 근로자 1인당 월 30만원 |
| ② | 시간선택제 대체인력 인건비 지원금 | 대체인력 인건비 80% 지원(우선지원대상기업 60만원, 대규모기업 30만원) |
| ③ | 산재근로자 대체인력 인건비 지원금 (20인 미만 사업장) | 대체인력 인건비 50% 지원 (월 60만원 한도, 최대 6개월) |
