본문
본문

여성

고용노동부의 대상자별 정책입니다.

여성, 경력단절 예방 및 재취업 지원

적극적 고용개선조치(AA) 지원
사업목적
고용상 성차별 해소 및 고용평등촉진을 위하여 규모별, 산업별 평균 여성 고용률 및 평균 여성 관리자 비율 산정 및 이행 지도
사업내용
개요 : 적극적 고용개선조치(Affirmative Action, 약칭 ‘AA’)란 남녀간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 우대하는 조치를 의미
대상 : 근로자 500인 이상 민간 사업장 및 전체 공공기관
내용 : 대상사업의 직종별 남녀근로자 현황 및 관리자 현황을 분석하여 규모별(1,000인 이상, 미만), 산업별 30개 부문 평균 여성 고용률 및 평균 여성 관리자 비율을 산정하고 각 부분 평균치의 70% 미만 사업장에 대해 개선계획 수립 및 이행토록 지도
사업추진체계
  • 1단계

  • 남녀고용현황제출('16년 1년차)
    - 남녀근로자 현황 분석,
    여성고용기준 미달 기업 선정 및 시행계획 작성대상 통보(8월)

  • 2단계

  • 여성고용 개선 시행계획제출('17년 2년차)
    - 시행계획 심사하여 부실기업 보완요구

  • 3단계

  • 이행실적보고('18년 3년차)
    - 이행실적 평가(7월)
    - 평가결과 통보 및 이행실적 부진기업 촉구(8월)

※ 우수기업 시상 및 미이행기업 명단공표

문의처
노사발전재단 (TEL. 02-6021-1239)
고용부 여성고용정책과 (TEL. 044-202-7474)