직업능력개발
고용노동부의 분야별 정책입니다.
직업능력개발 지원
중소기업 훈련 지원
사업목적
인적자원개발에 대한 투자 여력이 부족한 중소기업 근로자들의 직업능력개발 참여 촉진 및 중소기업 경쟁력 제고
- (중소기업 학습조직화 지원) 중소기업이 업무관련 지식ㆍ경험ㆍ노하우를 작업장 내에서 체계적으로 축적ㆍ확산토록 지원
- (대한민국 산업현장 교수제) 훈련참여 경험이 거의 없는 중소기업에 대기업 등에서 퇴직한 HRD전문가 및 우수 기술ㆍ기능인력을 활용하여 종합HRD서비스지원
사업내용
| 구분 | 지원대상 | 지원요건 | 지원내용 |
|---|---|---|---|
| 학습조직화지원 | 고용보험에 가입한 우선지원대상기업(중소기업) 사업주 및 사업주단체 일학습병행제, 사업주 훈련 등에 6개월 이상 참여한 기업 |
학습조직화 지원사업 공모절차를 거쳐 선정된 기업 | 지원유형(학습조직운영, 우수사례활동, 외부전문가, 학습인프라지원)에 따라 비용의 40%선지급 후 평가에 따라 60%사후지급 |
| 대한민국 산업현장 교수제 | 고용보험에 가입한 우선지원대상기업(중소기업) 사업주 | 고용보험에 가입한 우선지원대상기업(중소기업) 사업주 | 대한민국 산업현장 교수를 통한 기술진단·HRD역량진단 등에 바탕한 종합HRD서비스 지원 |
사업추진체계
학습조직화지원
지원기업 선정
공단(본부)
사업계획서 제출, 승인 및 사전지원금 지급
기업↔공단(지부지사)
CEO연수/ 리더 및 조장 교육
교육기관
사업실시 및 모니터링
기업↔공단(지부지사)
경진대회 실시
기업↔공단
* 1차 지역, 2차 전국
완료보고
기업↔공단(지부지사)
성과평가
공단(본부)
사후지원금 정산 및 지급
기업↔공단(지부지사)
대한민국 산업현장 교수제
교수단 모집
한국산업인력공단
지원신청
학교, 기업
계약체결
한국산업인력공단, 교수, 피지원기관
지원실시
교수
지원금 지급
한국산업인력공단
