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근로조건개선

고용노동부의 분야별 정책입니다.

근로조건 개선 및 복지 확충

근로복지기금 지원
사업목적
대기업-중소기업(원-하청) 간 상생협력을 통해 노동시장 내 복지격차 완화와 저소득 취약계층 노동자 복지증진 도모
지원 대상 및 수준
지원 대상 및 수준내용. 구분, 지원대상, 지원규모로 구성
구분 지원대상 지원규모
사내근로복지 기금지원 협력업체 노동자의 복지후생 증진 사업을 하는 대기업(또는 원청) 등의 사내기금법인 지출비용의 50% (매년 2억원 한도)
대기업(또는 원청)으로부터 출연금을 지원받은 중소기업 사내기금법인 출연금액의 50% (매년 2억원 한도)
공동근로복지 기금지원 중소기업을 포함한 둘 이상의 기업이 설립한 공동기금법인 출연금액의 100% (설립일로부터 최대5년간 누적 20억 한도)
* 참여사업장 수 등에 따라 차등
대기업(또는 원청)으로부터 출연금을 지원받은 중소기업 간 설립된 공동기금법인
* 사내→공동기금지원으로 내역변경
출연금액의 100% (매년 최대 10억원 한도)
* 참여사업장 수 등에 따라 차등
지방자치단체로부터 출연금을 지원받은 중소기업 간 설립된 공동기금법인(*신설) 출연금액의 100% (3년간 매년 최대 6억원 한도)
* 참여사업장 수 등에 따라 차등
사업추진체계
  • 기금법인

  • 지원신청서 제출

  • 근로복지공단

  • 지원대상 및 지원금액 심사 및 결정

  • 기금법인

  • 지원금 지급신청서 제출

  • 근로복지공단

  • 지원금 지급

  • 근로복지공단

  • 지도·점검
    (복지시설)

※ 지원 여부 및 지원금액 등은 근로복지기금지원심사위원회에서 심의

문의처
근로복지공단 콜센터 (TEL. 1588-0075) / 근로복지공단 복지계획부(TEL. 052-704-7304)
근로복지공단 근로복지넷 홈페이지 (www.workdream.net) 새창열기