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장애인

고용노동부의 대상자별 정책입니다.

장애인, 취업기회 확대

장애인 고용장려금
사업목적
장애인 의무고용률 3.1%(공공기관 및 지방공기업 3.4%) 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 고용장려금을 지급하여 장애인 근로자의 직업생활 안정과 고용촉진을 유도
사업내용
지원대상 : 장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주
지원내용 : 초과 고용 장애인 근로자 1인당 월 월 30~80만원 지급
장려금 지급 단가
장려금 지급 단가입니다. 구분, 경증남성, 경증여성, 중증남성, 중증여성으로 나누어져 있습니다.
구분 경증 장애인 중증 장애인 비고
남성 여성 남성 여성
지원단가 30만원 45만원 60만원 80만원 지원단가와 월임금액의 60%를 비교하여 낮은 단가 지급
  • 고용보험에 가입하고 최저임금 이상 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 고용장려금을 지급
  • ‘17년 발생분 까지 경증장애인 연차별 감액(근속 3년이상 30%, 5년이상 50% 감액)
  • ’18년 발생분부터 경증장애인 감액 폐지 및 6급 장애인 만4년 한시지원 폐지(계속 지급)
사업추진체계
  • 신청서 제출

  • 기업

  • 신청서 및 구비서류 검토

  • 장애인고용공단

  • 지급금액 확정

  • 장애인고용공단

  • 장려금 지급

  • 장애인고용공단

문의처
한국장애인고용공단 (TEL. 1588-1519)
한국장애인고용공단 홈페이지 (www.kead.or.kr) 새창열기