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일자리창출

고용노동부의 분야별 정책입니다.

일자리 창출 지원

신중년 적합직무 고용지원
사업목적
신중년의 전문성·경험·노하우를 활용할 수 있는 적합직무에 만 50세 이상 구직자를 고용하는 기업에 인건비를 지원함으로써 신중년의 재취업 촉진 도모
  • 신중년의 기존 경력 전문성을 활용할 수 있는 직무, 중단기 교육·훈련을 통해 노동시장 재진입이 용이한 직무, 신규 생성 직무 중 다른 세대에 비해 신중년의 업무 수행이 적합한 직무를 신중년 적합직무로 선정
  • 2018년 55개 직종에서 2019년 소분류와 세분류 혼합 70개 직종(세분류 209개 직종)으로 확대
사업내용
지원대상 : 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용한 우선지원대상기업 및 중견기업주

※ 지원 제외: 국가, 지자체, 공공기관, 「중소기업인력지원 특별법 시행령」제2조에서 정한 업종, 임금체불로 명단이 공개중인 사업주

지원요건
  • 만 50세 이상 실업자를 신규 고용하여 3개월간 고용유지
  • 최저임금 100% 이상의 임금 지급
  • 4대 보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
  • 무기계약 체결*

* 단, 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우로서, 근로계약기간이 2년을 초과하는 경우, 휴직・파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신 할 필요가 있는 경우로서 근로계약기간이 2년을 초과하는 경우, 만 55세 이상 근로자와 2년을 초과하여 근로계약을 체결하는 경우, 취업취약계층과 1년 이상 근로계약을 체결하는 경우는 제외

※ 신중년 적합직무는 고용노동부 홈페이지 공지사항 참고

지원 수준 및 한도
  • (지원수준) 신규 고용 근로자 1인당 월 80만원 지원(중견기업은 월 40만원)
지원 수준 및 한도. 회차별 지원액(3개월단위), 연간총액으로 구성
회차별 지원액(3개월단위) 연간총액
우선지원대상 기업 240만원 960만원
중견 기업 120만원 480만원

※사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원

  • (지원한도) 직전년도 말일 기준 피보험자 수의 30% 이내로 지원(10인 미만 사업장의 경우 3명)
지급 기간 및 주기
  • 1년 범위 내에서 3개월 단위로 지원 (※ 일할, 월할 계산하지 않음)
사업추진체계
  • 고용노동부

  • 사업계획수립

  • 사업주

  • 사업 참여신청서(사업 계획서) 제출

  • 고용센터

  • 심사 및 승인

  • 사업주

  • 제도도입 및 사업시행

  • 사업주

  • 장려금 신청서 제출

  • 고용센터

  • 장려금 지급 및 지도・점검

  • 고용노동부

  • 사업평가 및 사후관리

문의처
고용노동부 상담센터(국번없이 1350)