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중장년

고용노동부의 대상자별 정책입니다.

신중년, 고령사회에 대응한 신중년 고용안정과 재취업 지원

고령자 계속고용장려금
지원목적
근로자가 정년이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년퇴직자 계속고용제도(정년폐지, 연장, 재고용)를 도입한 사업주를 지원
사업개요
대상 기업 : 우선지원대상기업 및 중견기업
  • 우선지원대상기업 : 제조업 500인↓, 건설ㆍ운수ㆍ통신업ㆍ사업시설관리ㆍ보건및사업복지서비스업 300인↓, 도소매업ㆍ숙박및음식업ㆍ금융및보험업ㆍ예술,스포츠및여가관련서비스업200인 ↓, 기타 업종 100인↓
  • 중견기업 : 한국중견기업연합회(www.mme.or.kr)에서 발급한 중견기업확인서로 확인

    ☞ (지원제외업종) 국가 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업과 60세 이상인 피보험자 비율이 30% 초과하는 기업

지원 요건
  • 정년제도를 운영
  • 노사합의로 도입한 계속고용제도를 취업규칙, 단체협약 등에 명시
  • 계속고용제도의 시행일 이후 변경전 기준 정년에 도래한 근로자를 계속 고용
☞ 계속고용제도란
  • 정년을 운영중인 사업주가 ① 정년을 연장 또는 ② 폐지하거나 ③정년에 도달한 근로자를 6개월이내 재고용하는 제도를 취업규칙 등에 두는 것을 말함

* 위 3가지 중 기업의 사정에 맞게 선택하여 운영하면 됩니다

지원 수준
  • 정년 이후 계속 고용한 근로자 1인당 월 30만 원(피보험자의 30% 이내 최대 30명 한도)을 최대 2년간 지원
신청방법
신청서 및 아래 구비서류를 지참하여 관할 고용센터에 분기별 신청(고용보험홈페이지(www. ei.go.kr))를 통해 신청 가능)
구비서류

1. 계속고용된 근로자의 근로계약서

2. 월별 임금대장 및 임금지급 증빙서류(이체증 등)

3. 정년제도 운영 및 계속고용제도 도입 사실을 증명하는 서류(취업규칙, 단체협약, 인사규정 등)

문의처
고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350) 또는 사업장 관할 고용센터