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중장년

고용노동부의 대상자별 정책입니다.

신중년, 55+ 현역시대를 위한 일할 기회 늘리기

생애설계서비스
사업목적
장년에 진입하는 40세부터 생애경력설계를 통해 미래를 위한 경력관리ㆍ능력개발 등을 지원하고 사회 참여 기회를 확대하여 장기적으로 경제적 안정을 추구하도록 함
사업내용
사업기간 : ’15년 ~ 계속
지원대상 : 만 40세 이상의 중장년
지원내용
  • (재직자) 연령별 프로그램을 통해 중장년 경력자산 발견 및 생애경력설계 지원
  • (구직자) 중장년 노동시장에 대한 이해를 통해 재취업, 창업 등 다양한 진로를 모색하고 경력 설계 지원
    * 워크넷 자가진단서비스를 통한 경력개발 준비 지원
재직자 지원프로그램 입니다.
재직자 프로그램
40대(40~45세) 50대(45~59세) 60대(60세이상)
조직내 성과를 기반으로 개인의 경력관리 현직을 유지, 인생 2모작의 재취업 설계 퇴직이후의 삶 준비, 인생 3모작의 설계
구직자 프로그램입니다.
구직 프로그램
1단계 Motivating 인생 들여다보기
2단계 Understanding 인생 되돌아보기
3단계 Planning 생애 경력설계
4단계 Acting 인생계획실행
사업추진체계
  • 사업운영계획 수립

  • 고용부

  • 참여자 모집 및 프로그램 실시

  • 중장년일자리희망센터

  • 만족도 조사

  • 중장년일자리희망센터

  • 사업수행 결과 평가

  • 고용부

문의처
고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350)
워크넷 홈페이지(www.work.go.kr/lifeplan)