중장년
고용노동부의 대상자별 정책입니다.
신중년, 55+ 현역시대를 위한 일할 기회 늘리기
-
고용연장지원금
[ 대상 ] 60세 이상인 자를 다수 고용한 사업주 등
[ 개요 ] 고령자를 일정비율 이상 고용하는 사업주를 지원하여 장년의 고용안정 및 고용유지 도모
-
임금피크제 지원금
[ 대상 ] 55세 이상 임금피크제 적용 근로자 등
[ 개요 ] 임금피크제 도입 사업장 소속 근로자에게 감소된 임금의 일부를 지원함으로써 장년 근로자의 고용연장 및 기업의 임금부담 완화
-
신중년 적합직무 고용장려금
[ 대상 ] 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용한 우선지원대상기업 및 중견기업
[ 개요 ] 우선지원대상기업 월 80만원, 중견기업 월 40만원 지원(3개월 단위로 최대 1년간 지원)
-
사회공헌활동 지원
[ 대상 ] (참여자)만 50세 이상 퇴직전문인력, (참여기관) 비영리단체, 사회적기업, 사회적협동조합, 공공기관 등
[ 개요 ] 퇴직인력의 사회적기업 및 비영리단체 등에서의 사회공헌 활동 지원
-
중장년 일자리희망센터
[ 대상 ] 만 40세 이상의 중장년
[ 개요 ] 퇴직(예정)하는 40세 이상 중장년층에게 재취업 및 창업, 생애 설계지원, 사회참여 기회 제공 등의 종합 전직지원서비스 제공
-
생애경력설계서비스
[ 대상 ] 만 40세 이상의 중장년
[ 개요 ] 중장년기 경력점검을 통한 경력자산발견 및 생애설계
-
고령자인재은행
[ 대상 ] 만 50세 이상 구직자
[ 개요 ] 민간의 무료직업소개사업을 수행하는 비영리법인 또는 공익단체를 고령자인재은행으로 지정하여 장년층의 취업기회 확대 및 고용촉진 지원
정책자료
더보기- 임금피크제지원금액 등 고시 일부 개정('19.1.1.시행)
- 2019.01.02
- '19년도 「신중년 사회공헌활동 지원사업」지방자치단체 참여 모집 공고
- 2018.12.27
- 「신중년 적합직무 활용성 조사」 사업 입찰 공고(2차)
- 2018.10.05
