중장년
고용노동부의 대상자별 정책입니다.
신중년, 고령사회에 대응한 신중년 고용안정과 재취업 지원
고용안정(재직근로자)
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고령자 계속고용장려금
[ 대상 ] 우선지원대상기업 및 중견기업
[ 개요 ] 중소ㆍ중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 도달 근로자에 대한 고용연장을 위한 제도 도입 촉진
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고령자 고용지원금
[ 대상 ] 우선지원대상기업 및 중견기업
[ 개요 ] 급격한 고령화와 생산가능인구 감소에 대비, 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 고령자가 은퇴희망 연령까지 고용안정 지원
재취업
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중장년일자리희망센터
[ 대상 ] 만 40세 이상의 중장년
[ 개요 ] 주된 일자리에서 퇴직(예정)하는 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업, 사회참여 기회 등 고용지원서비스를 제공하여 중장년층의 고용안정 및 취업촉진 도모
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생애경력설계서비스
[ 대상 ] 만 40세 이상의 중장년
[ 개요 ] 주된 일자리에서 퇴직(예정)하는 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업, 사회참여 기회 등 고용지원서비스를 제공하여 중장년층의 고용안정 및 취업촉진 도모
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고령자인재은행
[ 대상 ] 만 50세 이상 구직자
[ 개요 ] 민간의 무료직업소개사업을 수행하는 비영리법인 또는 공익단체를 고령자인재은행으로 지정하여 고령자 고용안정 및 인력수급 활성화
퇴직 후 사회공헌 및 일자리 지원
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신중년 사회공헌
[ 대상 ] 만 50세 이상 만 70세 미만 미취업자
[ 개요 ] 퇴직전문인력의 경력과 전문성을 살릴 수 있는 사회공헌활동 기회를 제공하여 퇴직전문인력의 사회적 활용 및 숙련 유지 지원
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신중년 경력형 일자리
[ 대상 ] 만 50세 이상 만 70세 미만 미취업자
[ 개요 ] 퇴직전문인력의 경력 및 전문성을 활용하는 지역서비스 일자리를 제공함으로써 퇴직전문인력의 지역 사회 역할 강화 및 민간일자리로의 재취업 지원
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신중년 적합직무 고용장려금
[ 대상 ] 만 50세 이상 실업자를 채용하려는 우선지원대상기업ㆍ중견기업
[ 개요 ] 만 50세 이상 실업자를 신중년 적합직무에 채용하는 사업주에게 인건비를 지원
정책자료
- 육아휴직급여 '22년도 제도개편 설명자료
- 2022.01.10
- 2022년 신중년 경력형 일자리 사업 운영지침 게시
- 2022.01.07
- 안전보건관리체계 자율점검표 배포(폐기물 처리업, 창고 및 운수업)
- 2021.11.29
- 주휴수당 및 연차휴가 산정방법 관련 행정해석 변경 안내
- 2021.08.30
- 고령자계속고용장려금 가이드북 안내
- 2021.08.25