중장년
고용노동부의 대상자별 정책입니다.
신중년, 55+ 현역시대를 위한 일할 기회 늘리기
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장년근로시간단축지원금
[ 대상 ] 소정근로시간을 단축하면서 임금이 감소된 50세 이상 근로자 및 사업주
[ 개요 ] 근로시간단축으로 감소된 임금의 일부를 지원함으로써 장년 근로자 점진적 퇴직과 인생 2ㆍ3모작 지원
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신중년 적합직무 고용장려금
[ 대상 ] 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 채용한 우선지원대상기업 및 중견기업
[ 개요 ] 우선지원대상기업 월 80만원, 중견기업 월 40만원 지원(3개월 단위로 최대 1년간 지원)
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사회공헌활동 지원
[ 대상 ] (참여자) 사회공헌에 관심이 많은 퇴직전문인력, (참여단체) 사회적기업 및 비영리단체·기관, 행정․공공기관 등
[ 개요 ] 퇴직인력의 사회적기업 및 비영리단체 등에서의 사회공헌 활동 지원
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60세이상 고령자고용지원금
[ 대상 ] 60세 이상인 자를 다수 고용한 사업주 등
[ 개요 ] 고령자를 일정비율 이상 고용하는 사업주를 지원하여 장년의 고용안정 및 고용유지 도모
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중장년 일자리희망센터
[ 대상 ] 만 40세 이상의 중장년
[ 개요 ] 퇴직(예정)하는 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업, 사회참여 기회 등 고용지원서비스를 제공하여 중장년층의 고용안정 및 취업촉진 도모
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생애경력설계서비스
[ 대상 ] 만 40세 이상의 중장년
[ 개요 ] 40세부터 생애경력설계를 통해 미래를 위한 경력관리ㆍ능력개발 등을 지원하고 사회 참여 기회를 확대하여 장기적으로 경제적 안정 추구
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고령자인재은행
[ 대상 ] 만 50세 이상 구직자
[ 개요 ] 민간의 무료직업소개사업을 수행하는 비영리법인 또는 공익단체를 고령자인재은행으로 지정하여 고령자 고용안정 및 인력수급 활성화
정책자료
더보기- 19년 신중년 사회공헌활동 지원사업 및 경력형일자리 사업 운영지침
- 2019.03.04
- 신중년 고용촉진방안 마련을 위한 연구 수행자 선정 입찰 재공고
- 2019.02.28
- 신중년 전직지원서비스 실태조사 수행 기관 공모
- 2019.02.27
- (재공고)신중년 고용정책 오프라인 홍보 용역 입찰 공고
- 2019.02.21
