경인지방노동청 안산지청에서는 지난 4월부터 신규임용된 직원 21명을 대상으로 멘토링 프로그램을 운영하여 왔다.  동 프로그램은 신규직원이 빠른 시일내에 직장에 적응하게 하고 직무능력향상을 돕기위해 실시되었으며, 경험이 풍부한 선배직원과의 1:1 OJT교육을 통해 업무 효율성 증대 및 조직성과에 기여하였다.