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정책소개
정책안내
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근로조건개선[2026] 퇴직연금제도
[ 개요 ] 사용자가 퇴직급여 재원을 사외(금융기관)에 적립하여, 근로자 퇴직시 안전하게 퇴직급여를 연금(또는 일시금)으로 수령할 수 있는 노후소득보장제도
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중장년[2026] 재취업지원서비스 시행지원
[ 개요 ] 재취업지원서비스 제도가 현장에 안착할 수 있도록 사업주에게 제도 설계 컨설팅, 중장년 재직자에게 생애경력설계서비스 등을 제공하여
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중장년[2026] 생애경력설계서비스
[ 개요 ] 생애주기가 길어짐에 따라 장년에 진입하는 40세부터 생애경력설계에 대한 인식을 고취시켜 제2의 근로생애를 미리 준비할 수 있도록 지원
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중장년[2026] 폴리텍 중장년 특화과정
[ 개요 ] 고령사회 진입에 따른 생산 가능 인구 급감 및 디지털전환 등 산업변화에 대응하기 위한 공공직업훈련 역할 필요
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중장년[2026] 중장년내일센터
[ 개요 ] 40세 이상 중장년(재직자, 퇴직예정자, 구직자)에게 생애경력설계, 전직스쿨, 재도약프로그램 및 중장년내일이음패키지 등 종합 고용서비스 제공을 통해 원활한 이?전직 지원
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- #취업 및 채용지원
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중장년[2026] 일손부족일자리 동행 인센티브
[ 개요 ] 제조업 등 일손부족 업종에는 인력난 해소를, 취업 의지가 있는 조기퇴직자에게는 재취업 및 장기근속을 유도하여 노후소득 보장
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중장년[2026] 중장년 경력지원제
[ 개요 ] 주된 업무에서 퇴직한 사무직 등 중장년에게 경력전환형 일경험을 쌓을 수 있도록 지원하여 취업가능성 제고
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중장년[2026] 고령자 계속고용장려금
[ 개요 ] 중소·중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 도달 근로자에 대한 고용연장을 위한 제도 도입 촉진
- #중장년
- #사업주지원
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중장년[2025] 폴리텍 신중년 특화과정
[ 개요 ] 고령사회 진입에 따른 생산 가능 인구 급감 및 디지털전환 등 산업변화에 대응하기 위한 공공직업훈련 역할 필요
- #중장년
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중장년[2025] 중장년 경력지원제
[ 개요 ] 주된 업무에서 퇴직한 사무직 등 중장년에게 경력전환형 일경험을 쌓을 수 있도록 지원하여 취업가능성 제고
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