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청년

고용노동부의 대상자별 정책입니다.

청년, 일할 기회 늘리기

청년 추가고용 장려금 지원사업
사업목적
청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소ㆍ중견기업에 인건비를 지원함으로써, 양질의 청년일자리 창출
사업내용
지원대상
  • 청년(만15세 이상 34세 이하)을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소ㆍ중견기업(성장유망업종, 벤처기업 등은 5인 미만도 가능)

    * 단, 사행유흥업 등 일부 업종은 지원제외

지원요건
  • ①청년 정규직 신규채용, ②신규채용 청년 6개월 이상 고용유지, ③기업전체 근로자수 증가

    ① (청년 정규직 신규채용) 기업 규모*에 따라 다음과 같이 청년**을 정규직으로 신규 채용하여야 함

    * (30인 미만) 1명 이상, (30~99인) 2명 이상, (100인 이상) 3명 이상 채용

    ** 사업주(법인은 대표이사)의 배우자, 4촌 이내의 친ㆍ인척 등은 지원 제외

    [기업규모별 청년 최저고용 요건]

    기업규모별 청년 최저고용 요건 기업규모, 청년신규채용으로 구성
    기업 규모* 청년 신규채용
    30인 미만 1명 이상
    30인∼99인 2명 이상
    100인 이상 3명 이상

    * 기업규모는 전년 연평균 기준 고용보험 피보험자수(’20년 신규 성립사업장은 보험관계성립일이 속한 달의 말일 기준 피보험자수)

  • ② (6개월 이상 고용유지) 신규채용 청년은 6개월* 이상 고용이 유지되어야 함

    * 최소고용유지기간 6개월은 채용일이 속한 달을 포함하여 역월단위로 산정

  • ③ (근로자수 증가) ‘기업규모별 청년 최저고용 요건’ 이상 청년을 추가 채용하여, 전년 연평균 기준 피보험자수(’20년 신규성립기업의 경우 성립일이 속한 달의 말일 기준 피보험자수) 보다 기업 전체 근로자수가 증가해야 함
지원수준 및 지원한도, 신청기한
지원수준
  • 청년 추가채용 1명당 연 최대 900만원을 3년간 지원하되, 기업 규모별 지원인원을 차등화*

    * 기업규모가 30~99인 경우는 2번째 채용 인원부터, 100인 이상인 경우는 3번째 채용 인원부터 지원

지원한도
  • 기업당 최대 30명까지
신청기한
  • 청년을 채용하고 최소고용유지기간(6개월) 종료 후 3개월 이내 장려금을 신청하여야 함(이후 3개월 단위로 신청)

    * 다만, ’20.1월부터 6월까지 청년을 신규 채용한 기업은 ’21.3월까지 신청가능

사업추진체계
  • 사업시행 공고

  • 고용노동부

  • 청년신규채용

  • 사업주

  • 지원금 신청

  • 사업주

  • 사업장 지도ㆍ점검 및 지원금 지급 등

  • 고용센터

  • 사업평가

  • 고용노동부

참여(신청) 방법
관련 서식을 작성하여 구비서류와 함께 고용센터 기업지원부서 또는 고용보험시스템(www.ei.go.kr)을 통해서 신청

* 관련서식은 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr)에서 확인 가능

사업규모
’21년 신규 9만명 지원
신규 9만명 지원은 최소고용유지기간(6개월)을 충족한 ’20년 1월부터 12월까지 채용자에 대해 우선 지원

* 신규지원 인원 9만명이 달성되거나 예산이 소진될 경우 조기에 마감될 수 있음

문의처
고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350)
고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 새창열기