여성
고용노동부의 대상자별 정책입니다.
여성, 경력단절 예방 및 재취업 지원
일·가정 양립 환경개선 지원
사업목적
일하는 시간과 장소가 유연한 근무제도를 도입·확대하는 중소·중견기업을 지원하여 장시간 근로관행 개선 및 일‧가정 양립의 고용문화 확산
사업내용
유연근무제를 도입·확대하는 우선지원대상기업, 중견기업에 간접노무비와 재택·원격근무 인프라 구축비용 지원
유연근무제 유형 | 시차출퇴근제 | 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 제도 |
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선택근무제 | 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 평균근로시간이 주40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 제도 | |
재택근무제 | 근로자가 정보통신기기 등을 활용하여 주거지에 업무공간을 마련하여 근무하는 제도 | |
원격근무제 | 주거지, 출장지 등과 인접한 원격근무용 사무실에서 근무하거나 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 제도 |
유연근무제 간접노무비 지원
- 지원대상 : 유연근무를 새로이 도입하거나 확대하여 시행하고 소속 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 우선지원대상기업, 중견기업의 사업주
- 지원수준 : 활용근로자당 연 최대 520만원의 간접노무비 지원
* 전체 피보험자수의 30% 한도 내에서 최대 70명 지원(단, 시차출퇴근제는 최대 50명 지원)
기준 | 연간 총액 | 1주당 지급액 | ||
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주3회 이상 | 주1∼2회 | 주3회 이상 | 주1∼2회 | |
지원금액 | 520만원 | 260만원 | 10만원 | 5만원 |
재택·원격근무 인프라 구축비 지원
- 지원대상 : 재택·원격근무를 도입하거나 확대 시행하기 위해 시스템, 설비·장비 등을 설치하는 우선지원대상기업, 중견기업의 사업주
- 지원내용 : 사업주가 투자한 시스템 구축비의 1/2 이내의 범위에서 최대 2천만원 지원
재택·원격근무 인프라구축 지원대상 시설
종류 | 지원금 용도 | 지원방식 |
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시스템 구축비 |
- 그룹웨어, 원격접속, 업무용 소프트웨어 등 정보시스템 - 네트워크 보안, 사용자 인증 등 보안시스템 - 취업규칙 변경, 제도 도입 컨설팅 비용 - 인사담당자 교육‧훈련 비용 - 클라우드 사용료, 인터넷 통신료 등 |
직접 지원 |
사업추진체계
사업계획서 제출
사업주
사업계획서 심사 및 승인
고용센터
제도도입, 사업시행
고용센터
지원금 신청
사업주
사실관계 확인 후 지급
고용센터
[참고] 일·생활 균형 캠페인
일·생활 균형 캠페인이란
- 일하는 방식과 문화를 개선하여 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 하고 기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인
- 참여대상 : 일·생활 균형 핵심 3분야·기본과제를 실천하고자 노력하며, 일·생활 균형 고용문화 확산에 관심이 있는 모든 기업
- 참여혜택 : 캠페인 참여기업은 홈페이지 등재, 조달청 입찰 적격심사 시 가산점 부여 등 인센티브를 부여하고, 소속 근로자는 제휴를 통한 할인혜택 제공
- 참여방법 : ‘일·생활 균형 캠페인 참여신청서’를 작성하여 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서(지역협력과)에 제출하여 승인을 받아야 함
일·생활 균형 캠페인 3대 핵심 분야
핵심 3분야 | 실천 내용 |
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오래 일하지 않기 |
정시퇴근하기 (불필요한 야근 줄이기, 가족과 함께하는 저녁 실천하기 등) |
퇴근 후 업무연락 자제 (근무시간 외 전화‧문자‧카톡 자제, 퇴근 직전 업무지시 자제 등) |
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업무집중도 향상 (근무시간 중 사적용무 자제, 집중근무시간 활성화 등) |
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똑똑하게 일하기 |
똑똑한 회의‧보고 (꼭 필요한 회의만 효율적으로, 회의일정‧안건 사전 공유, 메모‧구두‧영상보고 활용 등) |
명확한 업무지시 (무엇을‧왜‧언제까지‧어떻게 검토해야 하는지 구체적 방향 제시 등) |
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유연한 근무 (업무 질과 성과로 평가, 시차출퇴근, 원격‧재택근무, 시간선택제 등) |
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제대로 쉬기 |
연가사용 활성화 (연가사유 묻지 않기, 자유로운 연가사용 분위기 조성 등) |
건전한 회식문화 (회식에 대한 인식 바꾸기, 회식일정 사전공유, 문화회식 활성화 등) |
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쉴 권리 지켜주기 (임신기 근로시간 단축 확대, 출산휴가‧육아휴직 자유로운 사용 분위기 조성, 여가생활 지원 등) |
● 일·생활 캠페인 기본과제 : 관리자부터 실천하기
* 할인혜택, 참여신청서 양식 등 자세한 내용은 일·생활 균형 홈페이지(www.worklife.kr)에서 확인가능