여성
고용노동부의 대상자별 정책입니다.
여성, 경력단절 예방 및 재취업 지원
출산ㆍ육아 지원
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모성보호 육아 지원
[ 대상 ] 출산전후 여성 근로자, 육아 중인 근로자, 고용보험 가입 여성 예술인, 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자 등
[ 개요 ] 출산전후ㆍ유산사산휴가ㆍ예술인ㆍ노무제공자 출산전후ㆍ육아휴직ㆍ육아기 근로시간단축ㆍ단축 배우자 출산휴가등에 급여 지원을 통해 여성근로자의 이직을 방지하고 근로자의 고용안정과 경제활동 참가율 제고
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출산육아기 고용안정 지원
[ 대상 ] 출산전후휴가, 유산·사산 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 부여(허용)한 우선지원대상기업 사업주
[ 개요 ] 육아휴직, 출산전후휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 허용(부여)한 사업주를 지원함으로써 근로자의 육아휴직 등 제도 활용과 고용안정을 도모
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육아 등 대체인력 채용지원서비스
[ 대상 ] 대체인력 구인 사업장 및 구직자
[ 개요 ] 출산·육아·시간선택제·병가·교육·산재 등을 사유로 인력 공백이 예상되는 일자리에 적합한 대체인력의 취업을 알선해주는 서비스
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고용보험 미적용자 출산급여 지원
[ 대상 ] 소득활동을 하지만, 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 지원받지 못하는 출산여성
[ 개요 ] 고용보험 모성보호제도(출산전후휴가급여)의 사각지대 해소
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직장어린이집 지원
[ 대상 ] 직장어린이집을 설치ㆍ운영 중인 사업주
[ 개요 ] 직장어린이집을 설치·운영하는 사업주에게 설치비·인건비·운영비를 지원하는 등 직장보육시설을 확충함으로써 근로자의 육아 부담을 덜고 경력단절을 예방함
여성고용 촉진
정책자료
- '23년 모성보호와 일·가정 양립 지원 업무편람
- 2023.03.09
- (소책자) 직장 내 성희롱 예방·대응을 위한 안내서(2022.12)
- 2023.02.08
- (표준강의안) 직장 내 성희롱 예방교육 표준강의안
- 2023.02.08
- 모성보호 지원제도 안내 리플렛
- 2023.02.08
- 직장 내 성희롱 예방 및 모성보호제도 안내를 위한 홍보달력
- 2023.02.08