여성
고용노동부의 대상자별 정책입니다.
여성, 경력단절 예방 및 재취업 지원
출산ㆍ육아 지원
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모성보호 육아 지원
[ 대상 ] 출산전후 여성 근로자, 육아 중인 근로자, 고용보험 가입 여성 예술인, 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자 등
[ 개요 ] 출산전후ㆍ유산사산휴가ㆍ예술인ㆍ노무제공자 출산전후ㆍ육아휴직ㆍ육아기 근로시간단축ㆍ단축 배우자 출산휴가등에 급여 지원을 통해 여성근로자의 이직을 방지하고 근로자의 고용안정과 경제활동 참가율 제고
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출산육아기 고용안정 지원
[ 대상 ] 육아휴직을 30일 이상 허용한 우선지원 대상기업 사업주 등
[ 개요 ] 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무비용 부담을 완화하여 근로자의 고용안정 도모
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대체인력 채용지원서비스
[ 대상 ] 대체인력 구인수요 사업장 및 구직자
[ 개요 ] 출산ㆍ육아ㆍ시간선택제ㆍ병가ㆍ교육ㆍ산재 등을 사유로 공백이 예상되는 자리에 적합한 인력을 추천해주는 서비스
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고용보험 미적용자 출산급여 지원
[ 대상 ] 소득활동을 하지만, 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 지원받지 못하는 출산여성
[ 개요 ] 고용보험 모성보호제도(출산전후휴가급여)의 사각지대 해소
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직장어린이집 지원
[ 대상 ] 직장어린이집을 설치ㆍ운영 중인 사업주
[ 개요 ] 직장어린이집 설치비ㆍ인건비ㆍ운영비를 지원하는 등 직장보육시설을 확충함으로써 근로자의 육아 부담을 덜고 경력단절 예방
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거점형 공공직장어린이집 설치 사업
[ 개요 ] 국가(고용노동부)와 지방자치단체가 중소기업 노동자 가정의 보육 지원을 위해 중소기업 밀집 지역 인근 거주지 또는 교통의 요지에 설치ㆍ운영하는 공공직장어린이집
여성고용 촉진
정책자료
- 연차휴가제도 및 근로자 휴가지원 사업 안내
- 2022.06.17
- 제5차 남녀고용평등과 일·가정 양립 기본계획
- 2022.04.22
- 2021년 근무혁신 우수사례집
- 2022.04.08
- 2022년 재택근무 종합컨설팅 우수사례집
- 2022.03.22
- 2021년 고용평등상담실 상담운영 우수사례집
- 2022.02.14