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노사관계

고용노동부의 분야별 정책입니다.

상생과 협력의 노사관계구축

고용ㆍ노사관계 전문가 육성 지원
사업목적
  • 산업현장의 노사문제를 합리적ㆍ효율적으로 해결할 수 있는 고용ㆍ노사관계전문가를 양성하여 상생의 노사관계 정립 도모
  • 각 지역별 노사관계단체 및 지도자들의 참여와 연대를 통한 네트워크 활성화와 인적기반 조성
교육 운영기관
  • 6개 권역별 운영기관에서 「고용ㆍ노사관계 전문가 과정」 운영

    * (’21년 운영기관) 서울권(고려대, 한국노동사회연구소, 공인노무사회), 경기ㆍ중부권(한경대), 부산ㆍ경남권(부산대, 경남경총), 대구ㆍ경북권(대구대), 광주ㆍ전라권(전남대), 대전ㆍ충청권(한남대)

교육생 선발
  • 매년 2월 중 각급 운영기관의 홈페이지 등에 공고된 내용에 따라 지원한 신청자 중 자체 선발기준에 따라 교육생 선발(기관당 정원 20명 ~ 30명)

    * 중소기업 무노조 근로자 또는 동일한 사업장에서 노사 공동으로 지원할 경우 우선 선발

교육기간(시간) 및 교육내용
  • 매년 3월~12월 중 최소 5개월(60H)에서 최대 10개월(120H)범위 내에서 기관별 제 형편에 따라 자체적 실시
  • 노사관계 이론, 노동관계법ㆍ제도의 이해 등 노사관계 분야(전체 교육시간의 50% 이상), 기타 운영기관이 자율적으로 편성한 특강, 세미나, 국내ㆍ외 연수, 비대면 교육 실시

    * 전체 교육시간의 75% 이상을 이수한 교육생에 한하여 수료 인정

교육비용
  • 운영기관은 총 교육비의 100분의 50 이하의 범위 내에서 교재비, 국내ㆍ외 연수비용 등을 교육생에게 부담하게 할 수 있음
문의처
한국고용노동교육원 (TEL. 031-760-7734, 7738)
한국고용노동교육원 홈페이지 (www.keli.kr) 새창열기