직업능력개발
고용노동부의 분야별 정책입니다.
자율ㆍ창의적 직업능력개발 지원
개인
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국민내일배움카드
[ 대상 ] 국민 누구나 신청 가능(특수형태근로종사자 등은 제외)
[ 개요 ] 급격한 기술발전에 적응하고 노동시장 변화에 대응하는 사회안전망 차원에서 생애에 걸친 역량개발 향상 등을 위해 국민 스스로 직업능력개발훈련을 실시할 수 있도록 훈련비 등 지원
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국가기간ㆍ전략산업직종 훈련
[ 대상 ] 국민 누구나 가능(국민내일배움카드를 발급받아야 함)
[ 개요 ] 국가의 기간산업 및 전략산업 등의 산업분야에서 부족하거나 수요가 증가할 것으로 예상되는 직종에 대한 직업능력개발훈련을 실시하여 기업에서 필요로 하는 기술·기능 인력 양성·공급
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일반고 특화 직업능력개발훈련
[ 대상 ] 일반계고에 재학 중인 고3학생
[ 개요 ] 취업을 희망하는 일반고 3학년생에게 맞춤형 직업능력개발훈련 기회를 부여하여 노동시장 조기 진입을 촉진
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첨단산업 디지털 핵심 실무인재 양성훈련(K-Digital Training)
[ 대상 ] 국민내일배움카드를 발급받은 자
[ 개요 ] AI, 빅데이터, 반도체 등 첨단산업·디지털 분야 핵심 실무인재 양성
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K-디지털 기초역량훈련
[ 대상 ] 국민내일배움카드를 발급받은 자
[ 개요 ] 노동시장 참여자가 디지털 역량 부족(Digital Divide)으로 노동시장 진입 및 적응에 어려움을 겪지 않도록 지원체계 마련
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중장년 새출발 카운슬링
[ 대상 ] 피보험자수 1,000인 미만 기업 재직 중인 45세 이상 재직자 및 특수형태근로종사자
[ 개요 ] 미래 준비의 사각지대에 있는 만 45세 이상 재직자 및 특수형태근로종사자에게 중·장기적인 관점의 경력설계 컨설팅 제공
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플랫폼 종사자 특화훈련
[ 대상 ] 플랫폼 종사자 또는 플랫폼 종사 희망자
[ 개요 ] 플랫폼 종사자 직무 특성에 적합한 특화훈련을 제공하여 플랫폼 종사자의 권익보호와 플랫폼 종사자의 직무능력 향상 도모
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산업구조변화대응 등 특화훈련
[ 대상 ] 15세 이상의 실업자, 중소기업 재직자, 영세자영업자, 졸업까지의 수업연한이 2년 이하 남은 대학생 등 국민내일배움카드 발급자
[ 개요 ] 산업구조 변화 등에 따라 지원이 필요한 산업의 재직자, 실업자 등의 고용유지 및 이·전직 등을 활성화하기 위하여 현장 기반 훈련을 수시 공급하고 훈련비 등 지원
기업
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국가인적자원개발 컨소시엄
[ 개요 ] 중소기업 근로자들에게 맞춤형 훈련을 제공하여 대-중소기업 상생기반의 직업훈련 생태계 조성
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K-Digital Platform
[ 대상 ] 기업, 사업주단체, 준정부기관 및 기타 공공기관 등
[ 개요 ] ‘디지털 융합훈련 플랫폼’을 중소기업 재직자·구직 청년, 영세자영업자 등 다양한 지역 내 훈련 수요자에게 개방, 디지털 융합훈련 제공 및 시설 공유
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산업전환 공동훈련센터
[ 대상 ] 저탄소전환에 대응하기 위한 훈련과정을 제공하는 기업, 대학, 지자체 출연기관 등
[ 개요 ] 산업전환의 충격을 최소화하기 위하여 재직자 및 채용예정자 대상으로 직무전환 훈련을 제공하는 공동훈련센터 확충
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사업주 직업능력개발 지원
[ 대상 ] 고용보험가입 사업주
[ 개요 ] 사업주가 근로자 등을 대상으로 직업능력개발훈련을 실시할 경우 소요비용을 지원해 인적자원개발 및 기업 경쟁력 제고
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중소기업 훈련 지원
[ 대상 ] 인적자원개발에 대한 투자 여력이 부족한 중소기업 근로자들
[ 개요 ] 인적자원개발에 대한 투자 여력이 부족한 중소기업 근로자들의 직업능력개발 참여 촉진 및 중소기업 경쟁력 제고
기타
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국가직무능력표준(National Competency Standards)
[ 개요 ] 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 능력(지식·기술·태도)을 표준화한 것. 직업교육ㆍ훈련 및 자격제도를 현장(일)에 맞도록 체계적으로 개편하고 기업의 능력중심 인사관리를 유도하는 기준으로 모든 일자리 종사자에 대한 직무수행 명세서.
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과정평가형 국가기술자격
[ 대상 ] 국가직무능력표준(NCS) 기반 일정 요건을 충족하는 교육ㆍ훈련과정을 충실히 이수한 사람
[ 개요 ] 국가직무능력표준(NCS) 기반 일정 요건을 충족하는 교육ㆍ훈련과정을 충실히 이수한 사람에게 내부ㆍ외부 평가를 거쳐 일정 합격기준을 충족하는 사람에게 국가기술자격을 부여하는 제도
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직업능력개발훈련 심사평가
[ 개요 ] 직업능력개발훈련의 목적에 부합하는 훈련기관 및 훈련과정 선정을 위해 기관건전성, 훈련운영 역량 등을 종합적으로 심사평가
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직업훈련 생계비 대부
[ 대상 ] 총 140시간 이상 직업훈련에 참여하는 비정규직 근로자, 실업자(고용보험 가입이력이 있어야 함), 무급휴직자, 자영업자인 피보험자 중 소득요건을 만족하는 자
[ 개요 ] 실업자 및 비정규직 등의 장기간 직업훈련에 따른 생계부담을 대부지원을 통해 경감함으로써 직업훈련에 전념토록 하여 더 나은 일자리로의 취업 지원
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숙련기술 장려
[ 대상 ] 숙련기술인 및 단체
[ 개요 ] 숙련기술장려 활성화로 숙련기술자의 경제적·사회적 지위향상을 도모하고, 우수 숙련기술인이 존중받는 능력위주 사회 풍토를 조성
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직무능력은행제(NCS Bank)
[ 개요 ] 교육·훈련·자격 등을 통해 개인이 습득한 다양한 직무능력을 저축·통합 관리하는 ‘개인별 직무능력 인정‧관리체계(직무능력은행제)’를 구축하여 취업·인사배치 등에 활용할 수 있도록 지원
정책자료
- 2022년 재택근무 우수사례집
- 2023.04.06
- 국가직무능력표준(NCS) 설명자료
- 2022.03.22
- 재정지원일자리사업 21년 성과평가 결과보고서
- 2021.07.05
- 사람투자 10대과제
- 2020.06.21
- 노동시장 변화에 대응한 직업훈련 혁신방안
- 2020.06.21