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정책자료

직업능력개발

고용노동부의 분야별 정책입니다.

직업능력개발 지원

구직자

국민내일배움카드
[ 대상 ] 국민 누구나 신청 가능(특수형태근로종사자 등은 제외)
[ 개요 ] 급격한 기술발전에 적응하고 노동시장 변화에 대응하는 사회안전망 차원에서 생애에 걸친 역량개발 향상 등을 위해 국민 스스로 직업능력개발훈련을 실시할 수 있도록 훈련비 등 지원
국가기간ㆍ전략산업직종 훈련
[ 대상 ] 누구나 국민내일배움카드 신청 가능
[ 개요 ] 국가의 기간산업 및 전략산업 등의 산업분야에서 부족하거나 수요가 증가할 것으로 예상되는 직종에 대한 직업능력개발훈련을 실시하여 기업에서 필요로 하는 기술ㆍ기능 인력 양성ㆍ공급
일반고 특화 직업능력개발훈련
[ 대상 ] 일반계고에 재학 중인 고3학생
[ 개요 ] 대학 진학이 아닌 취업을 희망하는 일반고 3학년생에게 맞춤형 직업능력개발훈련 기회를 부여하여 노동시장 조기 진입을 촉진
디지털 핵심 실무인재 양성훈련(K-Digital Training)
[ 대상 ] 대학 졸업자 등 구직자(청년 구직자 중심)
[ 개요 ] 혁신적인 기술ㆍ훈련방법을 가진 기업-대학-민간 혁신기관*을 통해 AI, 빅데이터, 클라우드 등 디지털ㆍ신기술 분야 ‘미래형 핵심 실무인재’ 양성(’21~25년까지 18만명)
K-디지털 기초역량훈련(K-Digital Credit)
[ 대상 ] 국민내일배움카드를 발급받은 청년(구직‧재직 여부 무관), 중장년
[ 개요 ] 청년, 중장년 구직자 등이 디지털 역량 부족으로 노동시장 진입·적응에 어려움을 겪지 않도록 디지털 기초훈련 지원
중장년 새출발 카운슬링
[ 대상 ] 1,000인 미만 중소기업 재직 중인 만 45~54세 근로자
[ 개요 ] 미래 준비의 사각지대에 있는 중소기업 재직자에게 중장기적인 관점의 경력설계 컨설팅 제공

사업주

기타

정책자료

국가직무능력표준(NCS) 설명자료
2022.03.22

재정지원일자리사업 21년 성과평가 결과보고서
2021.07.05

사람투자 10대과제
2020.06.21

노동시장 변화에 대응한 직업훈련 혁신방안
2020.06.21

고용평등상담실 2019년도 상담운영 우수사례집
2020.03.17