근로조건개선
고용노동부의 분야별 정책입니다.
근로조건 개선 및 불합리한 차별 해소
일터혁신 컨설팅 지원사업
사업개요
혁신의지가 있는 중소사업장 등에 맞춤형 컨설팅을 지원하여 기업의 생산성과 근로자의 삶의 질 향상에 기여
☞ 일터혁신이란?
- 일하는 방식의 변화를 통해 ❶기업의 성과(생산성‧품질수준)와 ❷근로생활의 질을 함께 제고하기 위한 현장의 지속적·조직적인 혁신활동을 의미
사업내용
신청자격
- 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장
지원내용
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사업장 희망 분야* 컨설팅 무료지원(10주~21주)
* (컨설팅 분야) ①노사파트너십 ②작업조직·환경개선 ③고용문화개선 ④임금체계개선 ⑤평가체계개선 ⑥장시간근로개선 ⑦평생학습체계 구축 ⑧장년고용안정 ⑨안전한 일터 조성
※ 근로자수 1,000명 이상 사업장은 컨설팅 비용 일부(30%)를 부담
신청ㆍ선정
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컨설팅을 희망하는 사업장이 신청사이트(노사발전재단 홈페이지, www.kwpi.or.kr)를 통해 신청하면, 심사*를 거쳐 지원사업장 선정(’23년 2월~7월 중 상시접수·수시선정)
* ‘사업장 여건’, ‘도입 의지’, ‘수행 효과성’ 등에 대해 종합심사
컨설팅 진행 절차
신청접수
심사선정
컨설팅실시
컨설팅 종료
사후관리
컨설팅 유형컨설팅 유형
기본
- 진단 – 제도설계 – 이행관리의 내용으로 진행되는 컨설팅
이행
- 제도설계 이후 실행과정에서 발생하는 다양한 이슈 대응, 낮은 단계에서 심화 단계로의 발전, 혁신 내재화 등을 지원하는 컨설팅
패키지형
- 50인 미만 사업장에 대해 제공되는 영역 통합형 컨설팅
- 주된 영역을 중심으로 2~3개 과제를 번들로 묶어 사업장 단위로 제공
컨소시엄형
- 연관성 있는 추진 배경* 하에서 다수 기업이 공통의 관심사를 해결하기 위해 동일한 영역에 대해 공동 진행하는 컨설팅
* 예) 지역, 업종, 원‧하청, 상생형 일자리 참여기업 등
임금체계구축패키지형
- ‘직무분석‧평가 → 임금·평가체계 컨설팅 → 이행컨설팅’으로 이어지는 패키지 지원 컨설팅
컨설팅 수행 내용
진단
- 전문적인 진단을 통해 사업장 개선사항 확인
디자인팀 구성
- 노사가 참여하는 디자인팀을 구성, 해결방안 마련
사업장 방문
- 전문컨설턴트가 사업장을 방문해 컨설팅을 진행하면서 정부 타 지원사업 연계 지원, 종료 후 3개월간 이행 관리 등