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근로조건개선

고용노동부의 분야별 정책입니다.

근로조건 개선 및 복지 확충

일터혁신 컨설팅 지원사업
사업개요
혁신의지가 있는 중소사업장에 대한 맞춤형 컨설팅을 지원하여 기업의 생산성과 근로자의 삶의 질 향상에 기여
☞ 일터혁신이란?
  • ’협력적 노사관계‘와 ’근로자 참여‘를 바탕으로 한 현장의 일하는 방식 변화를 통해 “기업의 생산성”과 “근로생활의 질”을 함께 제고하는 지속적ㆍ조직적인 혁신활동
사업내용
신청자격
  • 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장
지원내용
  • 사업장 희망 분야* 컨설팅 무료지원(10주~21주)

    * (컨설팅 분야) ①노사파트너십 ②작업조직ㆍ환경개선 ③고용문화개선 ④임금체계개선 ⑤평가체계개선 ⑥장시간근로개선 ⑦평생학습체계 구축 ⑧장년고용안정 ⑨안전한 일터 조성(’21년 신설)

    ※ 근로자수 1,000명 이상 사업장은 컨설팅 비용 일부(30%)를 부담

신청ㆍ선정
  • 컨설팅을 희망하는 사업장이 신청사이트(노사발전재단 홈페이지, www.nosa.or.kr)를 통해 신청하면, 심사*를 거쳐 지원사업장 선정(’21년 2월~6월 중 상시접수ㆍ수시선정)

    * ‘사업장 여건’, ‘도입 의지’, ‘수행 효과성’ 등에 대해 종합심사

컨설팅 진행 절차
  • 신청접수

  • 심사선정

  • 컨설팅실시

  • 컨설팅 종료

  • 사후관리

컨설팅 수행 내용
진단
  • 전문적인 진단을 통해 사업장 개선사항 확인
디자인팀 구성
  • 노사가 참여하는 디자인팀을 구성, 해결방안 마련
사업장 방문
  • 전문컨설턴트가 주 1회 이상 사업장을 방문해 컨설팅을 진행하면서 정부 타 지원사업 연계 지원, 종료 후 3개월간 이행 관리
문의처
노사발전재단 (TEL. 02-6021-1222, 1167)
노사발전재단 홈페이지 (www.nosa.or.kr)새창열기