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근로조건개선

고용노동부의 분야별 정책입니다.

근로조건 개선 및 복지 확충

우리사주제도
개요
노동자로 하여금 자기 회사의 주식을 취득·보유하게 함으로써 노동자의 재산형성, 협력적 노사관계 조성, 기업생산성 향상 등을 도모
운영체계
우리사주제도 운영체계입니다.
우리사주제도 운영체계입니다.
우리사주제도의 취득방법과 배정방법을 나타낸 표입니다.
취득방법 배정방법
조합원 출연

우리사주 취득 즉시 조합원 개인 계정에 배정 후 1년간 의무예탁

회사ㆍ대주주 등의 무상출연

우리사주 취득 즉시 조합원에게 배정 후 출연자와 협의기간(4~8년)동안 의무예탁(의결권, 배당금 개인귀속)

금융기관으로부터의 차입금

차입금 상환액의 범위 내에서 개인 계정에 배정 후 1년간 의무예탁

세제혜택
사업주
  • 우리사주조합에 대한 회사출연금 전액을 손비인정
조합원
  • 출연금 연간 400만원(단, 벤처기업 등의 조합원 1,500만원)을 소득공제 → 인출시점 근로소득으로 과세
  • 과세이연 : 과세인출주식에 대하여 보유기간에 따라 차등하여 부과대상에서 제외(의무예탁기간 종료 후)

    ㆍ보유기간 2~4년 미만 보유 : 50% 비과세

    ㆍ4년 이상 보유 : 75% 비과세

    ㆍ6년 이상 보유 : 100% 비과세(중소기업만 해당)

  • 배당소득 비과세(액면가액 1,800만원 한도)
문의처
고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350), 한국증권금융 우리사주 지원센터 (TEL. 02-6908-8401)