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근로조건개선

고용노동부의 분야별 정책입니다.

근로조건 개선 및 복지 확충

우리사주제도
개요
노동자로 하여금 자기 회사의 주식을 취득․보유하게 함으로써 노동자의 재산형성, 협력적 노사관계 조성, 기업생산성 향상 등을 도모
지원내용
사업주
  • 우리사주조합에 대한 회사출연금 전액을 손비인정
근로자
  • 출연금 연간 400만원(단, 벤처기업 등의 조합원은 1,500만원까지)을 소득공제→인출시점 근로소득으로 과세<과세이연, 보유기간 2~4년 미만 보유: 50%, 4년 이상 보유: 75%, 6년 이상 보유: 100%비과세(중소기업)>
배당소득 비과세(액면가액 1,800만원 한도)
운영체계
우리사주제도 운영체계입니다.
우리사주제도 운영체계입니다.
우리사주제도의 취득방법과 배정방법을 나타낸 표입니다.
취득방법 배정방법
조합원 출연 우리사주 취득 즉시 조합원 개인 계정에 배정 후 1년간 의무예탁
회사·대주주 등의 무상출연 우리사주 취득 즉시 조합원에게 배정 후 출연자와 협의기간(4~8년)동안 의무예탁(의결권, 배당금 개인귀속)
금융기관으로부터의 차입금 차입금 상환액의 범위 내에서 개인 계정에 배정 후 1년간 의무예탁
문의처
고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350), 한국증권금융 우리사주 지원센터 (TEL. 02-6908-8401)