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장애인

고용노동부의 대상자별 정책입니다.

장애인, 취업기회 확대

장애인 인턴제
사업목적
취업에 어려움을 겪고 있는 장애인에게 인턴 기회를 제공하여 직무능력향상과 정규직 취업 가능성을 제고하고, 일반 노동시장으로의 원활한 이행을 지원
사업내용
지원대상 : 특정유형*의 중증장애인 또는 만50세 이상 장년장애인을 채용한 사업체

* 뇌병변, 정신, 장루요루, 신장, 언어, 호흡기, 뇌전증, 자폐, 시각, 척추손상 또는 근육병증으로 운동기능 장애가 있는 지체 총 10개 장애유형

지원요건 : 고용보험가입 사업장
지원내용 : 인턴을 채용한 사업장에 지원금 지급
  • 인턴 채용 사업체에 인턴기간 동안 월 임금의 80% 지원(최대한도 월80만원, 최대 6개월), 정규직으로 전환하는 경우 고용유지 기간 동안추가 지원(최대한도 65만원, 최대 6개월)
사업추진체계
  • 참여자 및 실시사업체 모집·선정

  • 공단

  • 참여자 및 실시사업체 매칭·알선

  • 공단-실시사업체

  • 약정 체결 및 근무 개시

  • 참여자-실시사업체

  • 인턴지원금 신청·지급

  • 실시사업체-공단

  • 정규직전환지원금 신청·지급
    (고용유지기간 동안)

  • 실시사업체-공단

문의처
한국장애인고용공단 (TEL. 1588-1519)
한국장애인고용공단 홈페이지 (www.kead.or.kr) 새창열기