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중장년

고용노동부의 대상자별 정책입니다.

신중년, 고령사회에 대응한 신중년 고용안정과 재취업 지원

고령자 계속고용장려금
지원목적
중소ㆍ중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 도달 근로자에 대한 고용연장을 위한 제도 도입 촉진
사업 내용
대상 기업 : 우선지원대상기업 및 중견기업

* 국가ㆍ지방자치단체, 공공기관ㆍ지방공기업, 60세 이상이 20% 이상의 기업(100인 미만은 제외) 등은 제외

  • 근로자요건: 계속고용제도 시행일 이후 정년에 도달한 재직 중인 근로자

    * 단, 정년의 도달일 직전의 고용보험 피보험기간이 1년 미만인 자, 외국인, 1개월 소정근로 60시간 미만인 자, 월임금 686만원 초과자는 지원대상 제외

지원내용 : 정년 이후 계속 고용한 근로자 1인당 분기별 90만원을 2년간 지원(피보험자의 20% 한도)
지원절차
  • 정년퇴직자 계속고용제도 도입(취업규칙ㆍ단체협약 명시)

  • 사업주
  • 계속고용 근로자 발생 →
    지원금 신청(매 분기 신청)

  • 사업주 → 고용센터
  • 사실관계 확인 후
    지원금 지급

  • 고용센터
문의처
고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350) 또는 사업장 관할 고용센터