신중년
고용노동부의 대상자별 정책입니다.
신중년, 고령사회에 대응한 신중년 고용안정과 재취업 지원
고용안정(재직근로자)
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고령자 계속고용장려금
[ 대상 ] 우선지원대상기업 및 중견기업
[ 개요 ] 중소·중견기업의 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 도달 근로자에 대한 고용연장을 위한 제도 도입 촉진
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고령자 고용지원금
[ 대상 ] 우선지원대상기업 및 중견기업
[ 개요 ] 급격한 고령화와 생산가능인구 감소에 대비, 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 고령자가 희망 은퇴 연령까지 일할 수 있도록 기업의 자율적인 고령자 고용안정 지원
재취업
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중장년내일센터
[ 대상 ] 만 40세 이상의 중장년 재직(퇴직예정)자, 구직자 및 사업주
[ 개요 ] 40세 이상 중장년층에게 생애설계, 재취업 및 창업 지원, 특화서비스 등의 종합 고용지원서비스를 제공하여 고용안정 및 재취업 촉진 도모
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생애경력설계서비스
[ 대상 ] 만 40세 이상의 중장년 재직(퇴직예정)자 및 구직자
[ 개요 ] 장년에 진입하는 40세부터 참여자 연령․취업여부․종사 업종 등에 따른 생애 과업 이해․직업역량․가치관 분석 등을 통해 미래 경력 대안 탐색 등 체계적 경력관리 지원
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고령자인재은행
[ 대상 ] 만 50세 이상 구직자
[ 개요 ] 고령인력의 경제활동 참여 비중이 확대됨에 따라 고령자의 고용촉진 및 취업기회 확대를 위해 만 50세 이상의 고령자에게 다양한 형태(일용 및 상용직)의 일자리 정보 제공 등 고령자 고용안정 및 인력수급 활성화 기여
퇴직 후 사회공헌 및 일자리 지원
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신중년 경력형 일자리
[ 대상 ] 만 50세 이상 만 70세 미만 미취업자
[ 개요 ] 만 50세 이상 70세 미만 퇴직전문인력에게 지역사회에 필요한 공공일자리를 제공하여 일경험 및 민간일자리로의 재취업 지원
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재취업지원서비스 시행지원
[ 대상 ] 재취업지원서비스 지원 사업주(300인 이상 기업)
[ 개요 ] 재취업지원서비스 제도가 현장에 안착할 수 있도록 사업주에게 제도 설계 컨설팅, 담당자 교육 등을 제공하여 이직 예정 장년 근로자의 구직 소요 기간을 단축하고 양질의 일자리로 이동할 수 있도록 지원하여 장년 고용 안정에 기여
정책자료
- 고령자 고용안정지원금(계속고용장려금, 고용지원금) 가이드북
- 2023.03.07
- 재취업지원서비스 운영 매뉴얼 (사업주용) 안내
- 2023.02.14
- 고령자 계속고용장려금, 고령자 고용지원금 안내자료
- 2023.02.08
- 2023년 재취업지원서비스 기업 우수 운영 사례집
- 2023.02.08
- 제4차 고령자 고용촉진 기본계획(2023~2027)
- 2023.02.07