고용노동부(장관 이재갑)는 청년들에게 우수한 중소.중견기업의 정보를 제공하고 중소기업에 대한 인식이 좋아지게 하기 위해 2019년 "강소기업" 14,127개소를 선정하고 발표했다.

이번에 발표한 강소기업은 중앙 부처, 자치단체, 민간 기관 등에서 우수 기업으로 선정된 적이 있는 기업을 추천 받는 등 41,048개소를 대상으로 7가지의 결격 사유를 심사해 선정했다.
특히 올해는 2년 이내 산재 사망사고 발생 기업을 선정에서 제외해 안전 부분을 강화했고, 고용 유지율의 기준이 되는 업종을 대분류에서 중분류로 조금 더 세분화해 결격 사유를 엄격하게 적용했다.

2019년 강소기업 명단은 고용노동부 누리집(www.moel.go.kr)의 "공지사항" 에서 확인할 수 있다.
강소기업의 기본 정보, 재무 정보, 채용 정보 등을 워크넷에서 제공하고(5월중), 일부 기업은 청년들로 구성된 응원단(서포터스)이 방문해 현장의 생생한 정보를 담은 현장 탐방기 등도 제공한다.
또한 정보 제공의 내실화를 위해 선정 후에도 강소기업의 임금 체불, 산재 사망사고 발생 등을 관리해 선정 기준에 못 미치는 사실이 확인되면 선정이 취소된다.

선정된 강소기업의 특징을 살펴보면 규모별로는 21인 이상 50인 이하 기업이 5,509개소(39.4%)로 가장 많고, 200인 이상 기업도 399개소가 포함됐다.
업종별로는 제조업(9,634개소), 도소매업(1,890개소)으로 순으로 많았고, 지역별로는 경기·인천권의 비중(37.3%)이 높았다.
한편 이번에 선정된 강소기업은 연간(2018년) 채용 인원이 평균 13.8명으로 작년에 선정된 기업의 평균(12.6명) 보다 1.2명이 늘어 앞으로도 고용창출 증가가 기대된다.

선정된 "강소기업" 에는 채용지원 서비스를 제공하고, 네이버에서의 기업 홍보를 지원하며, 고용창출장려금을 신청할 때 우대하는 등의 재정.금융 혜택을 준다.
아울러 2017년 12월에 체결한 고용노동부-신한은행-신용보증기금과의 양해각서(MOU)에 따라 대출을 받을 때 보증 우대도 받을 수 있다.

한편 고용노동부는 강소기업 중에서 청년들이 희망하는 임금과 고용안정 및 일·생활 균형 수준을 반영해 매년 "청년 친화 강소기업" 을 별도로 선정하고 있다.
지난 연말에는 총 1,127개소의 기업을 2019년 "청년 친화 강소기업" 으로 선정했다.

나영돈 고용정책실장은 “강소기업은 규모는 작지만 강한 경쟁력을 갖고 근로 조건도 우수한 중소기업임에도 불구하고 청년들이 잘 모르는 경우가 많다.”라고 하며, “우수한 중소기업에 많은 관심을 갖고 강소기업 정보를 적극 활용하기 바란다.”라고 부탁했다.
고용노동부는 앞으로도 국민이 생활 속에서 느끼는 정부혁신의 가치를 실현하기 위해 우리 주변에 알려지지 않은 강소기업을 적극적으로 발굴하여 청년에게는 좋은 일자리를 제공하고, 강소기업에는 우수한 인재를 확보할 수 있는 기회를 늘려 나갈 계획이다.

문  의:  청년취업지원과 박경희 (044-202-7435)