신중년 적합직무 고용지원이 대폭 확대됩니다

신중년의 경력과 전문성을 활용해 재취업을 돕는 <신중년 적합직무 고용지원>이 대폭 확대됩니다 50대에 퇴직 후 창업한 나중년씨는 중장년층이 풍부한 경험과 전문성에도 불구 퇴직 후 이를 제대로 인정받지 못하는 것을 안타깝게 생각했습니다. (말풍선)이런 좋은 인재들을 채용할 수 있는 방법이 없을까? 그렇다면 <신중년 적합직무 고용지원>사업을 확인해보시는 건 어떨까요? <신중년 적합직무 고용지원>사업이란? 만 50세 이상 구직자를 신중년 적합 직무에 채용하는 기업에 인건비를 지원하여 양질의 신중년 일자리 창출을 돕는 사업입니다. 지원내용: 근로자 1인당 우선지원대상기업 80만원. 중견기업 40만원 지원(최대 1년) 3개월 이상 고용 유지 시 지원금 지급 특히 올해<신중년 적합직무 고용지원> 사업은인사노무전문가, 간호사, 영양사, 금속 공작기계 조작원 등 대상 직무가 대폭 늘어나고 지원 규모도 확대 된답니다 대상 직무 : 74개 직무 ==> 213개 직무 지원 규모 : 86억 ==> 273억 신중년 적합직무 고용지원을 받으려는 사업주는 먼저 지원 신청을 하고, 승인받은 적합직무에 신중년을 채용해야한다는 점 잊지 마세요~ 경험이 풍부한 인재를 고용하면서 인건비 지원도 받으니 큰 도움이 되네요~