일학습병행제 추진계획('21~'23)

일학습병행제 추진계획(21~23) 공부와 일을 동시에?! 일학습 병행제가 빠르게 변화하는 환경에 대응하는 한국형 도제제도로 도약할 수 있도록 노력하겠습니다 제 8차 고용정책심의회 11.17.(화) 고용노동부 이재갑 장관 일학습병행 더많은 기업이 참여해요 01 학습기업 참여 활성화 및 지원강화 As is 우수사례기업 49개소 - 전통적방식(출결관리 등)의 훈련관리, 민간자율형 일학습병행 시범사업 To be BEST일학습병행 기업 150개소 - 성과중심의 훈련관리, 민간자율형 고도화등 다양한 훈련모델 개발 참여자가 우수한 중소중견 기업에서 더 많이 배울 수 있도록 경력개발을 지원해요 02 학습근로자 경력개발 및 미래인재 성장 기회 부여 As is P-TECH 35개소, 안전한훈련환경조성 380개소, 도제준비과정(시범4개교) To be P-TECH 65개소, 안전한훈련환경조성 900개소, Job Market : 학교단위 -> 지역별 확산 참여 학생들이 적성과 진로에 맞는 기업을 찾고 미래의 꿈을 키워갈 수 있도록 제도가 더 활성화 되어요 03 일학습병행 활성화 기반 구축 양성교육중심 <- 기업현장교사 -> 등급제 PDMS : 훈련과정 개발인정 시스템 As is PDMS구축 운영, 공동훈련 센터 참여유형별 지정운영, 참여주체별 소통미미, 대면 집체교육중심 To be PDMS고도화:자동과정개발등 인공지능 기능구현, 공동훈련센터 효율화및 전문화, 참여주체별 소통 활성화(커뮤니티), 비대면 원격훈련 활성화:플립러닝, AR-VR, 원격훈련 Off-JT,비대면OJT도입 기업현장교사 공동훈련센터 역량강화 비대면 훈련방식 등을 통해 제도를 더 활용할 수 있도록 현장에서 두루 쓰여요 04 일학습병행 자격이 산업현장에서 널리 인정받고 활용될 수 있도록 As is 일학습병행 자격취득자 18천명, 국가기술자격 미연계, 신기술분야 훈련직종 개발 12개분야, 내부 외부평가 시스템부족 To be 일학습병행 자격취득자 36천명, 국가기술자격 연계 : 시험일부면제, 현장활용 제고 , 신기술분야 훈련직종 개발 24개분야, 내부평가 가이드라인 마련, 내부 외부평가 문제은행 구축 일학습병행 자격이 산업현장에서 널리 인정받고 활용될 수 있도록