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고용노동부
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뉴스·공지
알림
- 제목
- 2022년 노사문화유공 정부포상 계획 알림
- 등록일
- 2022-06-12
- 담당부서
- 근로개선지도과
- 담당자
- 주상민
- 전화번호
- 055-760-6500
2022년도 ?노사문화유공? 정부포상 계획
1. 목적
□ ‘상생·협력의 노사문화 구축’을 위해 산업현장에서 선도적 역할을 한 근로자대표 및 사용자, 발전유공자를 발굴·포상하여
- 노사파트너십을 실천한 근로자와 사용자 등을 격려하고,
노사협력분위기 확산을 통한 기업 및 국가 경쟁력 제고
ㅇ 특히, 좋은 일자리 창출, 차별없는 일터조성, 일·생활의 균형 실현, 원·하청 상생, 고용유지 등을 위해 노사가 협력해나가는 우수사례를 집중 발굴·포상
2. 대상
ㅇ (근로자대표·사용자) 좋은 일자리 창출, 차별없는 좋은 일터조성,
일·생활 균형실현, 원·하청 상생, 고용유지 등을 위해 노사가 협력하여 선도적 역할을 한 근로자대표 및 사용자
ㅇ (발전유공자) 학술·언론·문화·예술분야 등에서 상생의 노사문화 구축 및 노사관계 발전에 기여한 자(학계·사회단체 등의 민간인 등)
※ 대상별 포상규모는 공적심사위원회에서 결정
3. 접수기간 : 2022.6.13.(월)~2022.7.22.(금)
4. 포상대상자 본부 추천기한 : 2022.8.5.(금)
5. 포상 실시 : 2022.12월
1. 목적
□ ‘상생·협력의 노사문화 구축’을 위해 산업현장에서 선도적 역할을 한 근로자대표 및 사용자, 발전유공자를 발굴·포상하여
- 노사파트너십을 실천한 근로자와 사용자 등을 격려하고,
노사협력분위기 확산을 통한 기업 및 국가 경쟁력 제고
ㅇ 특히, 좋은 일자리 창출, 차별없는 일터조성, 일·생활의 균형 실현, 원·하청 상생, 고용유지 등을 위해 노사가 협력해나가는 우수사례를 집중 발굴·포상
2. 대상
ㅇ (근로자대표·사용자) 좋은 일자리 창출, 차별없는 좋은 일터조성,
일·생활 균형실현, 원·하청 상생, 고용유지 등을 위해 노사가 협력하여 선도적 역할을 한 근로자대표 및 사용자
ㅇ (발전유공자) 학술·언론·문화·예술분야 등에서 상생의 노사문화 구축 및 노사관계 발전에 기여한 자(학계·사회단체 등의 민간인 등)
※ 대상별 포상규모는 공적심사위원회에서 결정
3. 접수기간 : 2022.6.13.(월)~2022.7.22.(금)
4. 포상대상자 본부 추천기한 : 2022.8.5.(금)
5. 포상 실시 : 2022.12월