올해로「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」(2009. 3. 22. 시행, 이하 ‘연령차별금지법’)이 시행 된지 5주년이 되었습니다. 연령차별금지법에 대한 일반적 인식은 확산되었으나, 여전히 고용주체들로부터 모집․채용에서부터 임금 및 임금 외 금품, 복리후생, 배치·전보·승진, 교육·훈련, 퇴직·해고에 이르는 전 고용영역에 걸쳐 합리적인 이유 없이 개인의 능력이 아닌 연령을 기준으로 차별하는 등 관련 진정사건이 지속적으로 접수되고 있습니다.
 이에 국가인권위원회는 연령차별 금지의 위반에 대한 진정을 조사·심의·권고하는 구제기관으로서 연령차별 사례와 관련 법령 등을 알리고 인식 개선 및 차별을 예방하기 위해‘연령차별 예방 홍보영상물’을 제작하였으니 참고하시기 바랍니다.