2019년 7월 16일부터 개정 근로기준법이 시행됩니다.

직장 내 괴롭힘에 대하여 사용자에게 조치의무를 부여하고 있고
10인 이상 사업장의 경우 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 예방과 발생 시 조치 사항에 대하여 필수기재하여야 합니다.

매뉴얼을 참고하시어 사업장에 맞는 직장 내 괴롭힘 예방, 대응 시스템을 갖추시기 바랍니다.