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연혁

고용노동부가 지금까지 국민 여러분들과 함께 걸어온 발자취입니다.


2010.7.5~현재 1981.08.04~2010.7.4 1963.08.31~1981.04.07 1947.07.17~1963.08.30

노동부시절 1981.04.08~2010.7.4 - 1981.4.8 정부조직법(개정법률 제3422호)이 공포됨으로써 노동청이 노동부로 승격되었습니다.

연대별 세부 연혁

2000년대 1990년대 1980년대

2000's History

2000년 세부연혁
2000. 02. 28
(직제령)
능력개발심의관 근로여성정책국장 중앙고용정보관리소장 및 지방노동청장(서울 및 부산지방노동청장을 제외) 중 1인 등 4개 직위는 계약직공무원으로 보할 수 있도록 하는 개방형직위제도 도입
2000. 04. 17
(직제령 규칙)
고용정책실의 고용보험정책과 고용보험관리과 및 실업급여과를 → 보험제도과와 실업급여과로 개편
근로기준국에 근로복지과 신설, 임금복지과를 임금정책과로 개편
기구 : 2실 4국 6관 30과(변동없음)
1급지, 2급지 등으로 구분하던 지방노동사무소의 급지구분 폐지
원주 강릉 통영 충주 보령 등 5개 지방노동사무소 기관장 직급 5급을 4급으로 조정하고, 이들 사무소에 산업안전과 신설
고용안정센터 16개소 증설(106개소 → 122개소)
서울지방노동청과 서울중부지방노동사무소간 관할구역 변경
서울중부지방노동사무소를 → 서울강남지방노동사무소로 명칭 변경
2000. 12. 30
(직제령 규칙)
중앙고용정보관리소 폐지
개방형 변경 : 4개 직위 → 3개 직위(△중앙고용정보관리소장 직위)
고용안정센터 4개소 증설(126개소) → 7개소 증설(133개소, 2001.3.1)
최저임금심의위원회사무국 → 최저임금위원회사무국으로 변경
2000. 05. 27
(직제령 규칙)
기획관리실 행정관리담당관 + 정보화담당관 → 행정정보화담당관으로 통합
고용정책실장밑에 노동보험심의관 신설. 노동보험심의관밑에 보험정책과, 고용보험과, 산재보험과 신설
고용총괄심의관을 고용정책심의관으로 변경하고, 고용지원과를 신설하며, 심의관밑에 있던 보험제도과와 실업급여과를 폐지하되, 그 기능은 노동보험심의관이 관장토록 이관
고용총괄심의관밑에 있던 장애인고용과는 고용평등국으로 이관
노정국 + 노사협력관을 → 노사정책국으로 하고, 협력관밑에 있던 노사조정담당관을 노사조정과로 하여 노사정책국 소속으로, 노정과 → 노사정책과로, 노사협의과 → 노사협력과로 각각 변경
근로기준국소속 산재보험과를 고용정책실(노동보험심의관)로 이관
근로여성정책국을 고용평등국으로 하고, 여성정책과 → 평등정책과, 여성고용지원과 → 여성고용과로 변경하고, 장애인고용과 신설
기구 : 2실 4국 6관 30과(변동없음)
부산지방노동청장 직급을 이사관 → 이사관 공업이사관 보건이사관 또는 시설이사관으로 복수직화
2003. 04. 07
(직제령)
정책보좌관의설치및운영에관한규정의 제정(2003. 4. 7, 대통령령 제17958호)으로 정책수립능력강화를 위하여 장관보좌정책보좌관 2인(2, 3급 또는 별2급 또는 3급상당 1, 4급 또는 별4급상당 1) 증원
2003. 06. 07
(직제규칙)
경인지방노동청 관리과장 직급 서기관을 → 서기관 또는 전산서기관으로 복수직화
6개 지방노동청 근로여성과장을 고용평등과장으로 변경
2003. 06. 27
(직제령)
외부전문가를 채용할 수 있는 개방형직위 변경
* "능력개발심의관 고용평등국장 지방노동청장(서울 부산 제외) 중 1인"에서 → "능력개발심의관 고용평등국장 노동부령이 정하는 과장급 1개 직위"로 조정
2003. 08. 28
(직제규칙)
개방형의 직위를 노동경제담당관(종전 경인지방노동청장)으로 지정
6개 지방노동청의 고용평등과장 직급 "행정사무관"을 "서기관 또는 행정사무관"으로 복수직화
2003. 12. 03
(직제령)
노동정책의 홍보기능 활성화를 위해 장관밑에 있는 공보관을 기획관리실장 밑으로 개편
본부에 두는 과(담당관 포함)의 수를 29개에서 30개로 조정
외국인근로자의고용등에관한법률의 제정(2003.8.16, 법률 제6967호)으로 외국인에 대한 고용허가 및 관리업무가 늘어남에 따라 필요인력 72인(4급1, 5급5, 6급34, 7급24, 8급8)을 증원
2003. 12. 08
(직제규칙)
외국인근로자고용관리기능을 전담하는 기구로 외국인력정책과를 고용정책실장 소속으로 신설
기구변경 : 2실 4국 6관 30과 → 2실 4국 6관 31과
증원된 인력 72인을 본부에 10인(4급1, 5급5, 6급2, 7급2), 지방노동관서에 62인(6급32, 7급22, 8급8)을 각각 배정
2004. 01. 29
(직제령)
근로복지에 관한 업무 조정 : 근로기준국장 → 노사정책국장
근로자 파견업무 조정 : 고용정책실장 → 근로기준국장
개방형직위 변경 : 능력개발심의관 → 국제협력관
본부 및 소속기관 공무원의 정원중 5급 4인(각 2인)을 계약직으로 대체할 수 있도록 조정
일용근로자 고용보험 적용확대(2004.1.1)관련 인력 41인(6급2, 7급6, 8급12, 9급21) 증원
정책기획기능 및 집행기능 강화 위한 노동부 본부의 정원 11인(5급+11, 6급-6, 7급-5) 및 소속기관 정원 18인(6급+18, 7급-18)의 직급을 상향조정
2004. 02. 09
(직제규칙)
고용정책실장밑의 고용관리과 → 노동시장기구과, 고용지원과 → 청년고령자고용과로 변경하여 고령자 등 취약계층의 고용촉진 도모
근로기준국 근로복지과의 근로복지관련 업무를 노사정책국장으로 이관함에 따라 국장밑의 노사협력과 → 노사협력복지과로 변경
근로기준국장밑의 근로복지과 → 비정규직대책과로 변경하여 비정규직 근로자 보호강화와 함께 고용정책실에서 이관받은 파견사업을 수행토록 조정
기구 : 2실 4국 6관 31과(변동없음)
의정부지방노동사무소를 경인지방노동청에서 → 서울지방노동청으로 관할을 변경
대구청과 대구남부의 관할구역을 상호조정하고, 대구남부지방노동사무소를 → 대구북부지방노동사무소로 변경(7. 1자 시행)
2004. 03. 22
(직제개정)
본부 기획관리실
· 혁신담당관 신설 : 행정혁신의 총괄·지원 기능 강화 등 수행
· 행정정보화담당관 폐지
〈정원조정〉: 변동없음
2004. 05. 24
(직제개정)
<기구조정>:
▷ 총 127센터→ 106센터(감21) : 청 24→18(감6), 소 103→88(감15) 〈정원조정〉2,855→2,995명(증140명)
▷ 본 부 : 404→ 405인(증 1 : 6급)
▷ 지방관서 : 2,192→ 2,331인(증 139 : 6급64, 7급75)
〈사 유〉 ○ 업무량 과다로 인한 근로감독관 증원
2004. 12. 31
(직제개정)
※ 2005. 1. 3시행규칙
▷ ·혁신담당관 → 혁신기획관
·비정규대책과 신설 → 전국6개소에 설치 (서울강남, 서울남부,의정부,창원,울산,수원)
·종합상담센터 신설 → 57명 인원조정
·고용안정센터 통ㆍ폐합 → 서울,부산,경인,서울동부,춘천,양산,포항,전주,청주종합센터개설
〈정원조정〉: 2,995→ 3,008(증 13)
▷ 본 부 : 405→ 403인(-2인)(감: 기능직 3, 증 :행정5급 1)
▷ 지방관서 : 2,331→ 2,289인(-42인) (감: 54 행정5급1,행정6급15, 행정7급30,행정8급4,기능직 2 , 증:10 행정5급10)
▷ 종합상담센터 : 신설 57인
〈사 유〉: 혁신기획관실(증 5급1인), 종합상담센터 (증 4급1, 5급1), 지방노동관서 비정규직감독과 신설 (5급 10)
○ 종합상담센터 개소
2005. 02. 23
(직제개정)
기구조정〉: 없음 〈정원조정〉: 없음
▷ 중앙노동위 :서기관2명 → 부이사관ㆍ서기관ㆍ별정직 4급2명 서기관ㆍ별정직4급1명 → 서기관1명
〈사 유〉: 중앙노동위원회 대외적 총괄 및 기획 업무강화
2005. 03. 02
(직제개정)
기구조정〉: 기획예산담당관 → 재정기획관
〈정원조정〉: 3,008 →3,009
·기록연구사 1인 증원 → 총무과 ·행정 6ㆍ7급 7명 → 행정5급 7명 ·행정 7급 15명 → 행정6급 15명
▷ 본 부 : 403→ 404인(+1인) (증 :기록연구사 1,행정 6ㆍ7급 7명 → 행정5급 7명 직급조정)
▷ 지방 : 2,605→ 2,605인(행정 7급 15명 → 행정6급 15명)
〈사 유〉: 총무과 기록물전담관리요원증원
2005. 04. 15
(직제령, 직제시행규칙)
<기구조정> ·기획관리실 → 정책홍보관리실 ·공보관 → 홍보관리관 · - 정책홍보팀 신설(4급 1명, 5급 1명 증원) ·기획예산담당관 → 재정기획관(5급 1명 증원)
〈정원조정〉: 3,009 →3,012 ▷ 본 부 : 404→ 407인(+3인)
〈사 유〉: 정책홍보팀 신설(4급 1명, 5급 1명 증원) 및 재정기획관(5급 1명 증원)
2005. 05. 19
(직제시행규칙)
▷ 서울강남, 서울동부, 서울남부,서울관악, 부산동래, 부산북부,창원, 울산, 대구북부,수원,전주 및 청주 : 고용안정센장 직급 상향 조정
▷ 대구남부지방노동사무소 → 대구북부지방노동사무소 법조문 정리
▷ 지방노동청 관리과 장애인고용이행지도업무 → 고용평등과 이전
※ 고용서비스 선진화 시범센터 운영관련 센터장 직급상향조정
2005. 06. 08
(직제개정)
<기구조정> - 본부 ·재정기획관 직급상향 조정 : 4급 → 3급(국장급)
〈정원조정〉: 3,012 →3,068
▷ 본 부 : 407인 ▷ 지 방 : 2,605인→2,661인(지방관서 2,289→2,344, 산심위 17→18)
- 소속기관 ·지방관서 : 55명 증원 (고용보험적용확대 41명: 6급1 ,7급6, 8급12, 9급21 산업안전과 15명 : 6급6, 7급9) ·산업재해보상보험심사위원회 : 1명증원(6급)
〈사 유〉: 지방노동관서 업무량증가 및 산심위 원활한 운영
2005. 09. 09
(직제개정)
<기구조정> - 본부 2실 4국 7관 6담당관, 24과(본부),1팀 → 2본부 4국 7관, 35팀, 1단, 1과
〈정원조정〉: 3,068 →3,379
▷ 본 부 : 407인→425인 ·18명 증원(4급1, 4ㆍ5급1, 5급7,6급 6급6,7급3) -퇴직급여보장전담(4급1, 5급3, 6급2, 7급1) - 공공노사관계전담(4ㆍ5급1, 6급1, 7급1) - 고용서비스전담(5급2, 7급1) - 자산운용전담(5급1, 6급1) - 정책홍보관리본부(5급1, 6급2)
▷ 지 방 : 2,661인→2,954인(지방관서 2,344→2,637)
- 소속기관 ·지방관서 : 293명 증원 - 퇴직급여보장법시행 등을 위한 감독관 증원 80명: 6급40 ,7급40 - 고용서비스지원 증원 213명 : 6급41, 7급50, 8급57, 9급65
〈사 유〉: 본부 팀제실시, 근로감독관과 고용서비스선진화 방안 일환
2006. 02. 08
(직제개정)
<기구조정> -해당없음
〈정원조정〉: 3,379 →3,380
▷ 본 부 : 425인→426인 ·1명 증원(5급1): 총무과 공무원노동조합법 시행으로 각부처 노조담당인력 증원 2006. 3.2. 시행규칙에 반영
2006. 02. 16
(직제개정)
<기구조정> -해당없음 〈정원조정〉 -해당없음
6개청 관리과 소관 직업능력개발업무 →종합고용안정센터로 이관
2006. 03. 02
(직제개정)
<기구조정>
- 본부 ㆍ고용전략팀→ 사회서비스일자리정책팀, 평등정책팀→고령자고용팀, ㆍ 재정기획관 소속 재정기획팀 신설
- 지방 ㆍ지방노동사무소→○○지방노동청○○지청으로 명칭변경 ㆍ평택지청 신설 ,노사지원과 30개 신설, 근로감독1과5개신설, 근로감독2과 신설, 고용안정센터 전국 109개 센터(출장팀 17개 포함) → ’06.10월 총87개로 개편 ※ 청 종합센터 6개, 종합센터 41개, 일반센터 26개, 출장팀 14개 ㆍ6개청 종합고용안정센터장 소속 3개과 신설(지역협력과,기업지원과, 직업능력개발과), 5개(서울강남, 서울서부, 서울동부, 수원, 성남) 전략센터는2개과 신설(지역협력과, 기업지원과) ㆍ지청 관리과 소관 직업능력개발업무 → 종합고용안정센터로 이관
<정원조정〉: 3,380 →4,325
▷ 본 부 : 425인→458인
- 정책홍보관리본부 : 혁신업무강화 (4ㆍ5급1), 노동통계(5급1, 6급1, 7급3), 증원, 기능직 2감소 - 홍보관리관 : 5급1 증원 - 재정기획관 : 6급1 증원, 기능직1 감소 - 고용정책본부 : 사회서비스일자리정책 및 고용서비스 혁신 4급1, 5급1, 6급1 증원 - 고용정책심의관 : 5급1 증원 - 종합직업체험관설립추진단 : 4급1, 5급2, 6급3,7급3 신설 - 노동보험심의관 :7급1 증원, 기능직1 감원 - 고용평등심의관 : 3ㆍ4급1,4ㆍ5급1, 6급1, 7급1증원, 4급1 감원 - 노사정책국 : 5급1 증원, 4ㆍ5급1 감원 - 근로기준국 : 3ㆍ4급1, 5급3, 6급1 증원, 4급1 감원 - 산업안전보건국 : 5급1, 7급1증원, 기능직2 감원 - 국제협력국 : 4ㆍ5급1, 5급3 증원, 6급1 감원 - 감사관 : 6급4 증원 - 총무과 : 5급1 증원
▷ 지 방 : 2,954인→ 3,777인
- 지방관서 : 2,637인 → 3,424인 ㆍ평택지청 신설 : 33인 증원(4급1, 5급4, 6급4, 7급7, 8급10, 9급7) ㆍ 근로감독 : 381인 증원(4ㆍ5급13, 5급8, 6급72, 7급59, 8급140,9급89), 관리과이체35인(6급5,7급5, 8급10,9급15) ㆍ고용안정센터 : 366인 증원(4ㆍ5급5, 5급13, 6급-38, 8급176,9급210),직업능력업무이관에 따른 112인 증원(6급24,7급35,8급29,9급17,기능7),관리과 이체 37인(6급6,7급3, 8급11,9급17),본부이관 기능직6인 증원 ㆍ 관리과 : 통계분야 7인 증원(6급1,7급1, 8급2,9급3),직업능력업무이관에 따른 112인 감원(6급24,7급35,8급29,9급17,기능7) - 노동위원회 : 234인→ 270인 ㆍ 중앙노동위 : 15인 증원(5급3, 6급11, 7급1) ㆍ지방노동위 : 21인증원(6급3, 7급18)
2006. 07. 1
(직제개정)
<기구조정>
▷지방
-소속기관 폐지(2개소) : 광주지방노동청 제주지청, 제주지방노동위원회
-광주지방노동청 근로감독3과 신설 : 제주지역 근로 ·산업안전업무 등 수행
〈정원조정〉: 4,3250 →4,214
- 정원감축 : 제주도 20명 이체
ㆍ제주지청 : 11명 이체(4급1, 5급1,6급1, 7급2,8급5,9급1)
ㆍ제주지노위 : 9명 이체(2급1,5급1,6급3,7급1,기능직3)
※ 제주지청 5급2 → 6급2명으로 직급 조정, 산심위 이체 활용 총정원 4,235명 → 4,214명, 지방노동관서 3,424명 → 3,410명, 노동위원회 270명 → 261명, 산심위 18명→20명 변동 *『고용안정센터』명칭 변경 및 기타
- 『고용안정센터』→ 『고용지원센터』, 『센터장』→ 『소장』
- 전산장비 통합운영에 따른 정원1명(전산 7급)감축 → 정보통신부 이체 내용 반영('06.5.1자 시행)
2006.08.16
(직제개정)
<기구조정>
▷본부
노동정책 홍보 및 성과관리 강화를 위한 일부 팀 개편
-혁신기획팀 → 혁신성과관리단 개칭
-홍보관리관 소속 정책홍보조정팀 신설
-비젼전략팀 폐지
▷지방
-직제상 과별 순서 변경 : 고용지원센터 - 노사지원-근로감독-산업안전-고용평등- 관리 순
-고용지원서비스 선진화 성공모델 확산을 위한 조직개편
-6개청 종합센터 소장 직급 상향조정 : 4.5급 → 3.4급/4급
-6개청 관리과장 직급 상향조정 : 4급 → 4.5급
-6개청 종합센터 소장 밑에 1개과 추가 : 3과장 → 4과장
ㆍ지역협력과, 기업지원과,직업능력개발과 → 기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과, 직업능력개발과
-5개 지청 종합센터 소장 밑에 1개과 추가 : 2과장 → 3과장
ㆍ지엽협력과, 기업지원과 → 기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과
※ 대상기관 : 강남, 동부, 서부, 수원, 성남종합고용지원센터
-12개 지청 종합센터 소장 밑에 3개과 신설
ㆍ기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과
※ 대상기관 : 남부, 북부, 관악, 부산동래, 부산북부, 창원, 울산, 대구북부, 인천북부, 안양, 전주, 청주종합고용지원센터
-3개 지청 종합센터 소장 밑에 2개과 신설 및 소장직급 조정 - 기획총괄과, 취업지원과, 소장직급: 5급 → 4.5급
※ 대상기관 : 의정부, 부천, 천안종합고용지원센터
(정원조정) : 4,214명 : 변동없음
-4개지청 산업안전과장 직급 상향 조정 (6급 → 5급) : 강릉, 원주, 충주, 보령
-5개지청 관리과장 직급 상향 조정 (6급 → 5급) : 강릉, 원주, 통영, 충주, 보령
-4개지청 근로감독2과장 직급 상향 조정 (6급 → 5급) : 서울청, 부산청, 경인청, 광주청
-8개지청 근로감독2과 또는 근로감독3과 신설: 동부, 서부, 남부, 관악, 의정부, 수원, 성남, 강남(감독3과)
-계급별 정원조정 : 3.4급 +6, 4급 -6, 4.5급 +15, 5급 +51, 6급 -66
2006. 10.23
(직제개정)
<기구조정>
▷ 본부
지방청 고용보험심사관실 본부이관
-지방청 고용보험심사관 → 고용정책본부내 고용보험심사관실 설치
▷ 지방
지방청 고용보험심사관실 본부이관으로 폐지
ㆍ본부 : 458명 → 466명 (8명 증원)
ㆍ고용보험심사관실 5명(5급 4, 7급1) 증원
ㆍ노동보험심의관실 : 2명 증원, 고용보험정책팀 1명(5급1), 산재보험혁신팀1명(7급1)
ㆍ감사실 :1명(7급) 증원
ㆍ지방 : 3,756명 → 3,748명 (8명 감원)
- 지방청 : 3,410명 → 3,401명(9명 감원)
ㆍ서울청(정원 143명 → 141명), 부산청(정원 137명→135명), 대구청(정원121명→120명), 경인청(정원127명→125명), 광주청(정원143명→142명),대전청(정원122명→121명)
- 노동위원회: 261명 → 262명(1명 증원)
ㆍ중앙노동위원회 기획총괄과 1명(5급)증원
- 소속기관 정원내 계약직 공무원 2명을 6인으로 확대
ㆍ5급 2명 → 4.5급3, 5급3
2007. 2. 1
(직제개정)
<정원조정>: 총정원 4,214명 → 4,216명(2명증원)
- 본부 : 466명 →468명 (2명증원)
○ 장관정책보좌관: 일반직ㆍ별정직공무원→ 계약직공무원으로 변경
※ 일반직중 국장급1, 과장급1 감원, 계약직(장관정책보좌관) 2명 신설
○ 전자정부의 고도화 및 정보보호와 보안 등 행정수요 변화에 대응
- 정보화기획팀에 2명(5급1, 6급1) 증원
- 지방 : 3,748명 (변동없음)
2007. 4. 6
(직제 및 시행규칙)
<기구조정> : 해당없음
○ 양산지청의 종합고용지원센터 변경 : 양산종합→김해종합
<정원조정> : 총정원 4,214명→4,290명(증 76명)
○ 노동위 78명, 정보화 인력 2명, 고용보험 심사인력 △4명
2007. 5. 25
(시행규칙)
<기구조정> : 해당없음
<정원조정> : 총정원 4,290명→5,090명(증 800명)
○ 직업상담직 증 800명(직업상담서기 244명, 직업상담서기보 556명)
※ 공무원임용령 직업상담 직렬 신설(2007.5.16)
2007. 8. 16
(직제 및 시행규칙)
<기구조정>
▒ 본부
○ 고용정책본부내 보좌기관 명칭 변경(심의관→정책관)
- 고용정책·노동보험·직업능력개발·고용평등 심의관→고용·노동보험·직업능력·고용평등 정책관
○ 직업능력정책관 소관 팀 증설 및 명칭 변경
- 능력개발정책팀→직업능력정책팀, 자격제도팀→자격정책팀
- 능력개발지원팀→재직자능력개발팀, 구직자능력개발팀
▒ 소속기관
○ 중노위 사무처·조정심판국 신설, 법무지원팀을 법무지원과로 변경
○ 서울지노위 심판과를 심판1·2과로 분과(8.16자)
○ 서울지방노동청 고양지청 신설, 영월지청 출장소로 변경(9.1자)
○ 서울북부지청 강북센터를 북부종합고용지원센터로 통합(9.1자)

<정원조정> : 총정원 5,090명→5,732명(증 642명)
▒ 본부
○ 정원 : 468명→471명(증 3명)
※ 차별시정 관련 업무 증3명(5급1, 6급2)
▒ 소속기관
○ 정원 : 4,622명→5261명(증 639명)
※ 직업상담원 공무원화 증원 598명(상담서기 183명, 상담서기보 415명), 차별시정 관련 업무 증 31명(고위6, 5급4, 6급11, 7급10), 고양지청신설 증 10명(4급1, 5급1, 6급1, 7급4, 8급1, 기능10급2)
2007.11.30
(직제 개정)
<기구조정> : 해당없음
<정원조정> : 총정원 5,719명→5726명(증 7명)
▒ 본부
○ 정원 : 449명→456명(증 7명)
※ 국가통계인프라 구축 인원 증7명
○ 정원대체 계약직 확대 : 6명→11명(증 5명)
※ 홍보 2인(4급1, 5급1), 기타4(5급4)→홍보2인(4급1, 5급1), 통계 2인(5급2), 기타7(5급7)
▒ 종합직업체험관설립추진기획단 : 9명(변동없음)
▒ 소속기관 : 5,261명(변동없음)
2007.12.31
(시행규칙 개정)
<기구 및 기능조정>
▒ 본부 : 사무분장 조정
- 자활사업 (고령자고용팀→고용서비스혁신단)
- 산재보험시설 및 산재의료관리원 지도·감독(보험운영지원팀→산재보험혁신팀)
- 노동백서 발간(노동통계팀→재정기획팀)
- OECD 업무 및 한·미주둔군 지위협정 중 노동분야 업무(국제노동정책팀→국제협상팀)
▒ 소속기관
- "광주지방노동청 근로감독3과"→"광주지방노동청 제주근로감독과"로 부서명칭 변경
<정원조정> : 총정원 5,732명→5739명(증 7명)
※ 기준정원은 5,726명
▒ 본부
- 정원 : 462명→469명(증 7명)
※ 직제(대통령령 제20423호, 2007.11.30) 반영
※ 국가통계인프라 구축 인원 증7명(5급4, 6급2, 7급1)
▒ 종합직업체험관설립추진기획단 : 9명(변동없음)
▒ 소속기관 : 5,261명(변동없음)
2008. 2. 29
(직제 개정)
<기구 및 기능조정>
▒ 본부
- 홍보관리관→대변인(장관 직속)
- 정책홍보관리본부→기획조정실
(재정기획관→정책기획관, 국제협력국→국제협력관)
- 고용정책본부→고용정책실(노동보험정책관→고용서비스기획관)
- 노사정책국→노사협력정책국
- 총무과→운영지원과
- 산재보상업무(고용정책실→산업안전보건국)
- 근로자복지업무(노사협력정책국→근로기준국)

<정원조정> : 총정원 5,726명→5,714명(감 12명)
▒ 본부
- 정원 : 456명→444명(감 12명)
※ 3급 또는 4급 이하 12명 감축
▒ 직업체험관설립운영단 : 9명(변동없음)
▒ 소속기관 : 5,261명(변동없음)
2008. 3. 3
(시행규칙 개정)
<기구조정>
▒ 본부(팀→과·담당관·팀으로 변경)
- 팀 폐지(정책홍보조정팀, 노사협력복지팀)
- 팀 신설(지식행정팀, 지역고용개발팀)
- 2본부 4국 7관 36팀 3단 1과→2실 3국 8관(대변인) 35과 5팀)
▒ 소속기관
- 종합상담센터 하부부서 명칭 변경(팀→과)

<정원조정> : 총정원 5,739→5,727명(감 12명)
▒ 본부
- 정원 : 469명→457명(감 12명)
※ 직제령(대통령령 제20681호, 2008.2.29) 반영
※ 감축 12명(6급3, 7급4, 기능10급 5)
▒ 직업체험관설립운영단 : 9명(변동없음)
▒ 소속기관 : 5,261명(변동없음)
2008. 8. 7
(직제 개정 (대통령령 제20957호))
<기능조정>
▒ 민원사무총괄업무(운영지원과→기획조정실)
<정원조정> : 총 정원 5,714명(변동없음)
▒ 본부
- 정원 : 447명(증 3명)
※ 민원분야 기획기능 강화 : 증 3명(5급 3명)
▒ 종합직업체험관설립추진기획단 : 9명(변동없음)
▒ 소속기관 : 5,258명(감 3명)
※ 감 3명(5급 3명)
2008. 8. 11
(직제 시행규칙 개정 (노동부령 제307호))
<기구 및 기능 조정>
▒ 본부
- 팀 신설(고객만족팀), 팀 폐지(지식행정팀)
- 팀 명칭 변경(일자리창출지원과→사회적기업과, 노동조합과→노사관계법제과, 노사조정과→노사갈등대책과)
- 건설근로자 퇴직공제제도 업무 이관(일자리창출지원과→지역고용개발팀)
▒ 소속기관
- 지방관서 명칭 변경(부산동래지청→부산동부지청, 부산동래종합고용지원센터→부산동부종합고용지원센터)
<정원조정> : 총정원 5,727명(변동없음)
▒ 본부
- 정원 : 457명→460명(증 3명)
※ 고객만족팀 신설 : 증3명(5급 3명)
▒ 직업체험관설립운영단 : 9명(변동없음)
▒ 소속기관 : 5,258명(감 3명)
※ 중노위 감 2명(5급 2명), 종합상담센터 감1명(5급)
※ 지방노동관서 감 6명(6급 2명, 7급 4명)
※ 산심위 증 6명(6급 2명, 7급 4명)
- 산심위 업무범위 확대 및 업무량 증가
2009.4.6
('09.5.1시행)
직제개정
<기구 및 기능 조정>
▷ 본부
- 고용정책실 보좌기관 명칭변경(고용서비스기획관→고용서비스정책관)
- 기준국 차별개선 업무 및 연소자보호업무 고용정책실(고용평등정책관실)로 이관
- 산안국 산재보험 업무 기준국으로 이관
<정원조정> : 총 정원 5,713명(변동없음)
▷ 본부 : 473명(+26)
▷ 직업체험관설립운영단 : 9명(변동없음)
▷ 소속기관 : 5,257명→5,231명(△26)
- 3급 또는 4급 이하 및 기능직 △ 26
※ 대국대과 체제 개편 및 국정과제 수행을 위해 지방노동관서 5급 15명, 노동위원회 5급 1명, 6ㆍ7급 10명 본부로 이체

2009. 4.30
('09.5.1시행)
직제 시행규칙 개정
<기구 및 기능 조정 >
▷ 본부 : 1과 4팀 감축(34과 1단 5팀→33과 1단 1팀)
- 명칭변경 : 고용서비스정책과(구, 기획과),고용지원실업급여과(고용서비스지원과), 임금복지과(퇴직연금복지과), 행정관리담당관(창의혁신담당관)
- 통합 : 인적지원개발과(기업인력개발지원과+직업능력개발지원과), 장애인고령자고용과(고령자고용과+장애인고용과), 지역고용사회적기업과(지역고용개발팀+사회적기업과)
- 이동 : 지역고용사회적기업과(고용정책관→고용서비스정책관), 청년고용대책과(고용서비스정책관→고용정책관), 고용차별개선정책과(기준국→고용평등정책관), 산재보험과(산안국→기준국)
- 폐지 : 공공노사관계과(기능은 노사협력정책과), 근로조건지도과(기능은 근로기준과 및 임금복지과)
- 팀→담당관 : 홍보담당관(홍보기획팀), 국제기구담당관(국제협상팀), 정보화담당관(정보화기획팀)
▷ 소속기관
- 노사지원과 30개 폐지
- 고용평등과 6개 폐지
- 신설 : 근로감독2과 14개, 근로감독3과 5개, 근로감독4과 1개, 기업지원2과 1개(강남), 기업지원과(천안)
- 폐지 : 기업지원과(부산동부)
<정원조정> : 총정원 5,726명(변동없음)
▷ 본부 : 460명→486명(+26명)
※ 26명 : 5급 16명, 6급 4명, 7명 6명
▷ 직업체험관설립운영단 : 9명(변동없음)
▷ 소속기관 : 5,257명→5,231(△26명)
※ 지방노동관서 감 15명(5급 15명)
※ 노동위원회 감 11명(5급 1명, 6급 4명, 7급 6명)
2009.8.6
('09.8.6시행)
직제 시행규칙 개정
(노동부령 제329호)
<기구 및 기능 조정 >
▷ 본부 : 1팀 신설(33과 1단 1팀→33과 1단 2팀)
- 신설 : 공공노사관계팀
- 담당부서 변경 : 특수형태업무종사자 관련 업무(고용차별개선정책과 ⇒ 근로기준과)
- 과장(급) 및 팀장 직위 보임직급 차등화 : "부이사관, 서기관 또는 사무관" ⇒ 과장 및 담당관은 "부이사관 또는 서기관", 팀장은 "서기관 또는 사무관"으로 구분
▷ 소속기관(지방노동관서)
- 명칭변경 : 근로감독과 ⇒ "근로개선지도과"
<정원조정> : 해당없음
2009.10.15
직제 시행규칙 개정
(노동부령 제331호)
<기 타 >
▷ 공무원임용령 개정(09.9.8)에 따른 기능직 직급명칭 변경 : 사무원 → 사무실무원
▷ 고용지원센터 소재지 변경
- 부산센터(연제구→부산진구), 광주센터(동구→북구), 부산북부센터(사상구→북구), 인천북부센터(부평구→계양구)
▷ 기능직공무원의 일반행정직 공무원 전환 : 26명
- 기능직 감축 26명(기능직9급 2, 10급 22)
- 일반직 증원 26명(일반행정8급 21, 9급 5)
▷ 지방노동관서 실무직의 복수직화
- 일반행정직 공무원을 통계와 복수직화 : 13명
※ 8급 7명(행정서기→행정서기 또는 통계서기), 9급 6명(행정서기보→행정서기보 또는 통계서기보)
2009.11.10
직제령 개정
(대통령령 제21816호)

직제 시행규칙 개정
(노동부령 제332호)
<기구 및 기능 조정 >
▷ 본부 : 1관 2과 신설 및 1팀 감축(8관 33과 1단 2팀→ 9관 33과 1단 1팀)
- 신설 : 공공노사정책관, 공무원노사관계과, 공공기관노사관계과
- 폐지 : 공공노사관계팀
<정원조정 > : 총정원 5,726명(변동없음)
▷ 본부 : 486명→487명(+1명)
※ 1명 : 고위공무원단 1명
▷ 직업체험관설립운영단 : 9명(변동없음)
▷ 소속기관 : 5,231명→5,230(△1명)
※ 노동위원회 감 1명(별정직 고위공무원단 1명)
2010.2.24
직제 및 규칙 개정
(대통령령 제22057호)
(노동부령 제339호)
<기구 및 기능 조정 >
▷ 본부 : 1실1관1단2과2팀 신설(2실3국9관35과1단1팀→3실13관35과2단5팀)
- 신설 : 노사정책실(노사협력정책국, 근로기준국, 산업안전보건국, 공공노사정책관 통합),인력수급정책관, 노사관계선진화실무지원단(한시 : ‘12.12.31), 고용전략과, 인력수급정책과
·직업체험관설립운영단 : 기획지원팀·전시체험팀 신설(한시 : ‘10.3.1)
- 명칭변경 : 노동시장정책과(구.고용정책과), 고용평등정책과(구.고용차별개선정책과), 사회적기업과(구.지역고용사회적기업과)), 노사관계대책과(구.노사갈등대책과)
- 이동 : 노동시장분석과(고용정책실→노동시장정책관), 청년고용대책과 및 외국인력정책과(고용정책관→인력수급정책관)
- 팀→담당관 : 홍보담당관(홍보기획팀), 정보화담당관(정보화기획팀)
▷ 소속기관
- 폐지 : 관리과 47개
- 신설 및 분과(37개) : 지역협력과 6개(6개청), 기획총괄과 7개, 취업지원과 7개, 취업지원2과 9개, 기업지원과 5개, 직업능력개발과 2개(서울강남·수원지청), 근로개선지도2과 1개(고양지청)
<정원조정 > : 총정원 5,740명(증 14명)
▷ 본부 : 496명→531명(증 35명)
※ 35명 : 고위공무원단 2명(가급1, 나급1), 5급 10명, 6급 10명, 7급 10명, 연구관·사 3명
▷ 직업체험관설립운영단 : 9명→12명(증 3명)
▷ 소속기관 : 5,230명→5,209명(감 21명)
※ 지방노동관서 : 감 19명(5급 10명, 6급 5명, 7급 4명)
※ 노동위원회 : 감 2명(별정고위공무원단 가급2)
※ 창원·울산·수원지청장 직급 조정(4급→3·4급)
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