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메인이동아이콘 여성, 경력유지 및 경력단절 예방
  • 경력단절여성 고용 관련 세제혜택

    사업목적

    경력단절여성을 고용한 중소기업 또는 취업한 경력단절여성 당사자에 대한 세제혜택을 통하여 중소기업의 고용부담 완화 및 경력단절여성의 취업 촉진

    사업내용

    경력단절여성 고용 관련 세제혜택의 종류

    경력단절여성 고용 관련 세제혜택 사업내용
    종류(조세특례제한법 조항) 수혜자 수혜내용
    경력단절여성 재고용 중소기업 세액공제(법 제29조의3) 경력단절여성을 재고용한 중소기업 2년간 지급 인건비의 10% 상당액 세액공제
    중소기업 취업자 소득세 감면(법 제30조) 중소기업에 취업한 경력단절여성 등 3년간 근로소득세의 70% 감면(과세기간별 150만원 한도)
    중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제(법 제30조의4) 고용이 증가한중소기업 고용증가 인원에 대한 사용자의 사회보험료 부담증가 상당액의 100%를 세액공제

    세제혜택에 적용하는 경력단절여성의 범위 : 해당 중소기업에서 1년 이상 근무 중 임신·출산·육아의 사유로 퇴직하고 3년 이상 10년 미만의 기간에 있는 여성 (『조세특례제한법』제29조의3)

    신청방법등 : 조세특례제한법시행령제26조의3, 동법시행령제27조, 동법시행령제27조의4 참조

    문의처

    납세지 관할 세무서(국세상담: 국번없이 126)

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