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  • 구직급여ㆍ연장급여

    사업목적

    이직한 피보험자가 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태에서 재취업활동을 하는 기간에 생활안정 및 재취업 지원

    사업내용

    지원 대상 : 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간 180일 이상 근로하고, 회사의 경영상 해고 등 비자발적으로 이직하여 상시 취업이 가능한 상태에서 적극적으로 재취업활동을 하는 사람

    * 이직 사유가 일정기간 임금체불, 최저임금 미달, 사업장의 휴업, 도산ㆍ폐업 등의 정당한 사유가 있는 경우에는 수급자격 인정

    지원 내용

    • (구직급여) 이직 당시 연령과 고용보험 가입기간(피보험기간)에 따라 90~240일간 이직 전 평균임금의 50%를 지급
      * 지급수준: 이직 전 평균임금의 50%를 지급하되, 1일 상한액은 50,000원(’17.4.1. 이후 이직자), 1일 하한액은 최저임금액(’17년 시급 6,470원)의 90%
      <구직급여 소정급여일수>
      사업체계
      피보험기간
      연령
      1년 미만 1년 이상
      3년 미만
      3년 이상
      5년 미만
      5년 이상
      10년 미만
      10년 이상
      30세 미만 90일 90일 120일 150일 180일
      30세 이상~50세 미만 90일 120일 150일 180일 210일
      50세 이상 및 장애인 90일 150일 180일 210일 240일

    • (연장급여) 개별연장, 훈련연장, 특별연장

      개별연장 : 취업이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자에게 구직급여의 70%를 60일간 연장하여 지급

      훈련연장 : 직업능력개발이 필요하다고 판단되어 직업안정기관의 장이 훈련을 받도록 지시한 자로서 구직급여의 100%를 훈련을 받는 기간 지원(최대 2년)

      특별연장 : 대량 실업사태 발생 등으로 대통령령이 정한 사유발생 시 구직급여의 70%를 60일간 연장하여 지급

    사업추진체계(지원절차)

    사업추친체계 이미지

    문의처

    고용노동부 고객상담센터(☏ 국번없이 1350)

    고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr), 워크넷(www.work.go.kr)

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