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  • 출산육아기 고용안정 사업주 지원금

    사업목적

    (비정규직 재고용) 출산전후휴가 또는 임신 중에 계약기간이 만료되는 계약직 등 여성근로자와 기간의 정함이 없는 고용계약을 체결한 사업주에게 지원금을 지급하여 비정규직 여성 근로자의 모성보호 및 고용안정 지원

    (육아휴직 등 부여) 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무비용 부담을 완화하여 근로자의 고용안정 도모

    (대체인력 지원금) 근로자의 출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축기간 중 대체인력 활용을 지원하여 육아휴직 등 활용률 제고 및 근로자의 고용안정 도모

    사업내용

    학교별 현황
    구분 지원대상 지원내용
    비정규직 재고용 ㆍ임신, 출산전후휴가, 육아휴직(생후15개월 이내 자녀)중에 계약기간 종료 즉시 또는 출산 15개월 이내에 기간의 정함이 없는 고용계약을 체결한 사업주 ㆍ우선지원대상기업 근로자 1인당 월 60만원, 대규모기업 근로자 1인당 월 30만원 지원(1년 한도)
    육아휴직 등 부여 ㆍ육아휴직(또는 육아기 근로시간 단축)을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 등 종료 후 육아휴직 등을 사용한 근로자를 30일 이상 계속 고용한 사업주 1. 육아휴직 부여
    우선지원대상기업 근로자 1인당 월 30만원, 사업장에서 최초 육아휴직자 발생한 경우 1호 인센티브로 월 10만원 추가 지원(1년 한도)
        ※ 대규모기업은 해당 없음

    2. 육아기 근로시간 단축
    우선지원대상기업 근로자 1인당 월 20만원, 대규모기업 근로자 1인당 월 10만원 지원(1년 한도)
    대체인력 지원금 ㆍ출산전후(유산ㆍ사산)휴가, 육아휴직(또는 육아기 근로시간단축)의 시작일 전 60일이 되는 날부터 신규로 대체인력을 채용하여 30일 이상 계속 고용하고, 육아휴직 등 종료 후 육아휴직 등을 사용한 근로자를 6개월 이상 계속 고용한 사업주 ㆍ우선지원대상기업 근로자 1인당 월 60만원, 대규모기업 근로자 1인당 월 30만원 지원(1년 한도)

    사업추진체계

    사업추친체계 이미지

    문의처

    고용노동부 고객상담센터(☏ 국번없이 1350)

    관할 고용노동부 고용센터

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