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  • 정규직 전환 지원

    사업목적

    신분이 불안정한 기간제 근로자 등을 정규직으로 전환한 사업주에게 임금증가액?간접노무비 등을 지원하여 비정규직근로자의 처우개선 및 고용안정 도모

    사업내용

    지원 대상

    • 사업참여를 승인받은 우선지원대상기업과 중견기업의 사업주로서 해당 사업장에 6개월 이상 고용되고 고용기간이 2년을 초과하지 아니한 기간제ㆍ파견ㆍ사내하도급 근로자 및 특수형태업무종사자(해당 사업주에게 주로 노무를 제공한 자에 한함)를 정규직으로 전환 또는 직접 고용한 경우

    지원 요건

    1. ① 정규직전환 후 해당 근로자의 임금이 최저임금의 110% 이상
    2. ② 정규직 전환일로부터 1개월 이상 고용 유지
    3. ③ 동종ㆍ유사 업무를 수행하는 기존 정규직 근로자와 임금?복리후생 등에 있어 불합리한 차별을 하지 않을 것
    4. ④ 정규직 전환 후 정년까지의 기간이 2년 미만인 근로자가 아닐 것
    5. ⑤ 상시근로자수가 5인 미만인 사업장이 아닐 것

    지원 제외

    • 사업주의 배우자, 4촌 이내의 혈족ㆍ인척
    • 외국인(체류자격 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6) 제외) 단, 대체인력은 외국인도 지원대상임
    • 4대 사회보험에 가입되어 있지 않은 근로자

    지원 내용

    • (지원 내용) 임금상승액 보전금, 간접노무비를 최대 1년간 지원
        (임금상승액 보전금) 임금상승분의 80%를 월 40만원 한도로 지원
        (간접노무비) 임금수준과 관계없이 지원기간 동안 월 20만원 지원
    • (인원 한도) 사업 참여신청서 제출일이 속한 달의 직전 년도 말일을 기준으로 기간제인 피보험자수의 120% 한도. 다만, 상시근로자수 5인 이상 사업장으로서 산출된 인원이 5명 미만인 경우의 한도인원은 5명까지 가능

    사업추진체계

    사업추친체계 이미지

    문의처

    고용노동부 고객상담센터(☏ 국번없이 1350)

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