박스라인
메인이동아이콘 일자리 창출 지원
  • 고용안정장려금(총괄)

    사업목적

    출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원 등을 통해 기존 근로자의 고용을 유지하는 기업을 지원하여 근로자 고용안정을 도모

    사업내용

    취업특강
    지원 유형 지원요건 지원수준
    시간선택제전환지원 임금 감소액 보전금·간접노무비
    • 전환 사유가 있는 근로자가
    • 2주 이상 시간선택제로 전환
    • 4대보험 가입
    • 주 소정근로시간 15시간 이상 30시간 이하
    • 연장근로는 월 20시간 이내
    • [임금감소액 보전금] 전환근로자 1인당
      임금감소액 보전금
      구분 1개월 단위 총 지원액
      모든 기업 최대 40만원 480만원
    • [간접노무비] 우선지원대상기업 20만원(1개월 단위)
    대체인력 고용 인건비
    • 위 요건을 만족하는 시간선택제 전환 근로자의 전환근로 시작일 전 60일이 되는 날부터 대체인력을 고용하고 1개월간 고용 유지
    • [대체인력인건비]
      대체인력인건비
      구분 1개월 단위 총 지원액
      우선지원 대상 60만원 720만원
      대규모 30만원 360만원
    일ㆍ가정양립 환경개선지원
    • 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제를 도입하여 소속 근로자가 활용하거나,
    • 재택·원격근무의 도입 및 확대를 위해 인프라 구축
    • [간접노무비] 주 3회 활용시 1주 10만원, 주 1∼2회 활용시 1주 5만원을 1년간 지원
    • [인프라 구축비 지원] 인프라 구축비의 1/4 이내 2,000만원 한도
    • [인프라 구축비 융자] 인프라 구축비의 1/2 이내 4,000만원 한도
        * 3년거치 5년 균등상환(연 1%)
    정규직 전환지원
    • 6개월 이상 고용되고, 계속근로한 총 기간이 2년 이내인 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고, 1개월 이상 고용을 유지
    • 정규직전환 후에는 최저임금의 110% 이상 지급
    • 4대 사회보험 가입 등 기본적 근로조건 보장
    • 기존 동종·유사 업무 정규직과 비교하여 임금 등에 있어 불합리한 차별이 없어야 함
    • [임금증가액 보전금] 전환근로자 1인당 최대 월 40만원 내에서 임금상승분의 80%를 1년간 지원
    • [간접노무비] 월 20만원
    출산육아기고용안정장려금 기간제,파견 근로자 재고용
    • 임신, 출산전후 휴가 등 또는 육아휴직 중에 계약기간이 종료되는 경우 그 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내에 당해근로자와 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결
    • [재고용 인건비] 해당 근로자 1인당: 우선지원대상기업 월 60만원 한도, 대규모기업 월 30만원 한도 내에서 사업주가 지급한 임금의 80% 한도
    육아휴직 등 부여
    • 근로자에게 30일 이상 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 부여하고 해당 근로자 업무 복귀 후 30일 이상 계속 고용
    • [간접노무비]
    대체인력인건비
    구분 지원대상 1개월 단위
    육아휴직 우선지원 대상 30만원
    우선지원 대상1호 인센티브* 10만원
    육아기 근로시간 단축 우선지원 대상 20만원
    대규모 10만원
    * 육아휴직자 최초 발생시 지급
    대체인력 지원
    • 1. 출산전후휴가, 육아휴직 등을 30일 이상 부여,
    • 2. 출산전후휴가 또는 육아휴직 등의 시작일 전 60일이 되는 날 이후부터 신규로 대체인력을 채용하여 30일 이상 고용
    • 3. 동 휴가·휴직이 끝난 후 당해 근로자를 30일 이상 계속 고용
    • [대체인력인건비] 해당 근로자 1인당
    대체인력인건비
    구분 1개월 단위 총 지원액
    우선지원 대상 60만원 720만원
    대규모 30만원 360만원

    사업추진체계

    사업추친체계 이미지

    문의처

    고용노동부 고객상담센터(☏ 국번없이 1350)

    고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)

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