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메인이동아이콘 일자리 창출 지원
  • 시간선택제 고용지원

    사업목적

    사업주가 근무체계 개편, 새로운 시간선택제 직무 개발 등을 통하여 시간선택제일자리를 새로이 만들고, 근로계약기간의 정함이 없는 시간선택제근로자를 새로 고용하는 경우 인건비를 지원함으로써 시간선택제일자리 창출

    사업내용

    지원대상

    • 모든 사업주(우선지원대상기업, 대규모기업)
    ※지원 제외: 국가, 지자체, 공공기관, 「중소기업인력지원 특별법 시행령」제2조에서 정한 업종, 임금체불로 명단이 공개중인 사업주

    지원 요건(아래 요건을 모두 만족)

    • 실업자를 시간선택제 근로자로 신규 고용하여 3개월간 고용유지
    • 4대 보험 가입(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
    • 주 소정 근로시간 15시간 이상 30시간 이내
    • 최저임금 120% 이상의 임금 지급
    • 연장근로는 월 20시간 이내
    • 지문인식, 전자카드 등 전자·기계적 방식으로 출퇴근 관리

    지원 수준 및 한도

    • (지원수준) 신규 고용한 근로자수 1명당 월 30~60만원 지원
      지원수준
      1개월 지원액 연간 지원액
      우선지원 대상기업 60만원 720만원
      대규모기업 30만원 360만원
    • 직전 보험년도 말일 기준 피보험자 수의 30% 이내로 지원 (10인 미만 사업장의 경우 3명)
    • 실 근속기간에 따라 월할 계산
         ※일할 계산하지 않음

    장려금 지급 제외 기간

    • 1. 초과근로를 20시간 이상 실시한 달
    • 2. 출퇴근 기록이 월 5일 이상 누락된 달
    • 3. 1 또는 2를 2회 위반 할 경우 해당 근로자를 장려금 지원 대상에서 제외

    지급 주기 및 기간

    • 1년의 범위 내에서 1개월 단위로 지원
    ※지급 신청은 3개월 주기

    사업추진체계

    사업추친체계 이미지

    문의처

    고용노동부 고객상담센터(☏ 국번없이 1350)

    고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)

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