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  • 고용유지지원금

    사업목적

    경영악화 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 고용유지조치(휴업, 휴직, 훈련, 무급휴업·휴직 등)를 실시하는 경우 지원금을 지원함으로써 근로자의 실업 예방 및 생계안정 유지

    사업내용

    지원대상

    • 생산량 감소 등 경영상 이유로 고용조정이 불가피하나 휴업 등 고용유지조치를 통해 근로자의 고용을 유지하는 사업주, 무급휴직 또는 현저히 낮은 법정휴업수당을 지급받은 근로자

    지원내용

    * 지원한도 1일 상한액 46,584원(특별고용지원업종은 6만원), 휴업·훈련·휴직을 합하여 연간 180일(무급휴업·휴직은 총 180일)
    • (휴업) 1월간 소정근로시간의 20/100을 초과하여 휴업을 실시하고 휴업수당을 지급한 사업주에게 휴업수당의 2/3(대규모기업 1/2~2/3) 지원
        * 특별고용지원업종은 3/4(대규모기업 2/3∼3/4)
    • (훈련) 고용유지에 적합한 훈련을 실시하는 사업주에게 지급된 임금의 3/4(대규모기업 2/3~3/4)과 훈련비를 지원
        * 특별고용지원업종은 3/4(대규모기업 2/3∼3/4)
    • (휴직) 근로자에게 1월 이상 휴직을 부여한 사업주에게 지급된 휴직수당의 2/3(대규모기업 1/2~2/3)를 지원
        * 특별고용지원업종은 3/4(대규모기업 2/3∼3/4)
    • (무급휴업ㆍ휴직 근로자 지원) 근로자 평균임금의 50% 기준으로 심사위원회에서 결정하여 지원
      ※ 지원한도 1일 4.3만원, 연간 180일(무급휴업ㆍ휴직은 총 180일)

    사업추진체계

    휴업, 훈련, 휴직 고용유지지원

    사업추친체계 이미지



    무급 휴업·휴직 근로자지원

    사업추친체계 이미지

    * 무급휴업의 경우의 경우 노동위원회 사전 승인이 필요하며, 무급휴직은 휴직기간이 시작되기 전 1년 이내에 3개월 이상 휴업 또는 훈련의 고용유지조치 필요

    문의처

    고용노동부 고객상담센터(☏ 국번없이 1350)

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