척척박사와 함께하는 노동법 상담소-직장내 괴롭힘

To. 척척박사님 부장님은 퇴근 후 술에 취해 단톡방에서 하소연 글을 올리고, 왜 대답이 없냐고 팀원들을 힘들게 합니다.본인？의지대로？안？되면？직원들에게？소리를？지르고？윽박지르는？등의？행동도 서슴지 않아 일하기 괴롭습니다. ㅠㅠ From 괴로운 어피치 괴로운 어피치님의 사연은 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하였을 것 업무상 적정범위를 넘은 행위일 것 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것 직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 누구든지 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있습니다. 사용자는 신고내용을 조사하여 징계 등 필요한 조치를 취해야 합니다. 직장 내 괴롭힘을 신고했다는 이유로 해고 등 불이익을 주어서는 안됩니다. 현재 피해근로자에 대한 심리상담 등의 근로자지원프로그램이 운영되고 있으며 앞으로 민간 상담기관과 연계한 전문 상담과 교육을 확대해 나갈 예정입니다.