알림
국민에게 신속히 알려드릴 필요성이 있는 자료를 제공해 드립니다.
- 제목
- 주 최대 52시간 노동시간 단축 관련 설명 및 홍보자료
- 등록일
- 2018-07-15
- 담당부서
- 고용관리과
- 담당자
- 손성달
- 전화번호
- 031-850-7714
근로시간 단축 관련 개정 근로기준법 설명 및 홍보자료입니다.
* 세부내용 상담: 국번없이 1350번(고용노동부 고객상담센터)
1. 「개정 근로기준법 설명자료」
- 주요내용: 1)법 개정 추진 배경, 2)추진 경과, 3)개정 근로기준법 주요 내용
4)개정법에 따른 세부내용 검토*, 5)Q&A
*①연장·휴일근로 포함 1주 최대 52시간 실시, ②30인 미만 사업장 특별연장근로 한시적 인정
③18세 미만 연소근로자 최대 근로시간 단축, ④휴일근로 할증률 명시
⑤특례업종 축소, 11시간 연속 휴식시간 보장, ⑥관공서의 공휴일을 유급휴일로 의무화
⑦부대의견 및 부칙
2. 「노동시간 단축 현장안착 지원 대책 가이드북」
- 주요내용: 1)노동시간 단축 현장안착 지원 대책(인포그래픽), 2)노동시간 단축 현장안착 지원 대책
3)노동시장 간축 현장악착 지원 대책 참고자료
3. 「노동시간 단축 가이드-개정 근로기준법 이해하기」
4. 「노동시간 단축 인포그래픽」
5. 「노동시간 단축 3단 리플렛」
6. 「노동시간 단축 카드뉴스」
7. 「노동시간 해당여부 판단기준 및 사례」
- 주요내용: 1)근로시간 의의 및 판단원칙, 2)주요 사례(판례 및 행정해석)
8. 홍보동영상
- 1)일생활균형_뉴스편, 2)일생활균형_워워워라라라편
9. 유연근로시간제 가이드
* 세부내용 상담: 국번없이 1350번(고용노동부 고객상담센터)
1. 「개정 근로기준법 설명자료」
- 주요내용: 1)법 개정 추진 배경, 2)추진 경과, 3)개정 근로기준법 주요 내용
4)개정법에 따른 세부내용 검토*, 5)Q&A
*①연장·휴일근로 포함 1주 최대 52시간 실시, ②30인 미만 사업장 특별연장근로 한시적 인정
③18세 미만 연소근로자 최대 근로시간 단축, ④휴일근로 할증률 명시
⑤특례업종 축소, 11시간 연속 휴식시간 보장, ⑥관공서의 공휴일을 유급휴일로 의무화
⑦부대의견 및 부칙
2. 「노동시간 단축 현장안착 지원 대책 가이드북」
- 주요내용: 1)노동시간 단축 현장안착 지원 대책(인포그래픽), 2)노동시간 단축 현장안착 지원 대책
3)노동시장 간축 현장악착 지원 대책 참고자료
3. 「노동시간 단축 가이드-개정 근로기준법 이해하기」
4. 「노동시간 단축 인포그래픽」
5. 「노동시간 단축 3단 리플렛」
6. 「노동시간 단축 카드뉴스」
7. 「노동시간 해당여부 판단기준 및 사례」
- 주요내용: 1)근로시간 의의 및 판단원칙, 2)주요 사례(판례 및 행정해석)
8. 홍보동영상
- 1)일생활균형_뉴스편, 2)일생활균형_워워워라라라편
9. 유연근로시간제 가이드
- 첨부
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- 1.★(최종)_개정 근로기준법 설명자료_노동시간 단축.pdf
- 2.★(최종)_노동시간단축 현장안착 지원 대책 가이드북(게시).pdf
- 3.★(최종)_노동시간 단축 가이드_개정 근로기준법 이해하기.pdf
- 4.★(최종)_노동시간 단축 인포그래픽.pdf
- 5.★(최종)_노동시간_단축_3단_리플렛.pdf
- 6-1_카드뉴스(노동시간 단축 카드뉴스)근로시간단축_PDF(최종).pdf
- 6-2_카드뉴스(노동시간 단축 카드뉴스)근로시간워라밸_PDF(최종).pdf
- 6-3_카드뉴스(노동시간 단축 카드뉴스)근로시간단축_PDF(최종).pdf
- 6-5_카드뉴스(노동시간 단축 카드뉴스)_근로시간단축.pdf
- 7.근로시간 판단기준(배포).pdf
- 8-1.(홍보동영상)일생활균형_뉴스편_40s.mp4
- 8-2.(홍보동영상)일생활균형_워워워라라라편_40s.mp4
- 9.★유연근로시간제 가이드.pdf