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제목
직장내 괴롭힘 제도 관련 취업규칙 표준안 및 심사 규정
등록일
2019-07-21 
담당부서
근로개선지도1과 
담당자
변윤미 
전화번호
02-2142-8987 
직장내 괴롭힘 제도 시행(근로기준법 2019.7.16.) 관련 10인 이상 사업장은 취업규칙에 사업장별 상황에 맞게 직장내 괴롭힘 예방 및 조치 시스템을 구축해야 합니다.

- 취업규칙에 규정한 내용 ; 직장내 괴롭힘 행위 금지 원칙, 직장내 괴롭힘 예방교육, 고충상담, 사건처리절차, 피해자 보호조치, 가해자 제재 및 재발방지대책 등

-첨부한 표준안 및 심사규정을 숙지,  자율적으로 사업장별 상황에 맞는 직장내 괴롭함 예방 및 조치 시스템을 구축, 노동문화 존중 직장 문화 실현

* "회사의 직장 내 괴롭힘 행위에 관한 조사 및 조치에 관한 구체적인 절차는 별도로 정한다" 일 경우에,  별도 규정 제정 및 신고 필요
 
첨부
  • 직장내괴롭힘관련취업규칙심사요령(외부).hwp 직장내괴롭힘관련취업규칙심사요령(외부).hwp 다운로드 직장내괴롭힘관련취업규칙심사요령(외부).hwp 미리보기
  • (50인 미만)취업규칙 직장내괴롭힘 예시.hwp (50인 미만)취업규칙 직장내괴롭힘 예시.hwp 다운로드 (50인 미만)취업규칙 직장내괴롭힘 예시.hwp 미리보기
  • 191015_2019년 표준 취업규칙(최종).hwp 191015_2019년 표준 취업규칙(최종).hwp 다운로드 191015_2019년 표준 취업규칙(최종).hwp 미리보기