○ 직업능력개발훈련 평가제도가 앞으로 사후평가 위주에서 사전 훈련과정 심사도 보완하고, 산업계와 훈련생에 의해 과정선택이 이루어지는 방향으로 개선된다.
  - 이는 그동안 정량평가 위주의 평가방식, 평가시간의 부족과 같은 훈련 평가제도의 문제점이 지적된데 따른 것이다.
○ 노동부와 한국직업능력개발원(이하 ‘직능원’)은 20일 오후 1시양재동 교육문화회관에서, 전문가, 직업능력발훈련기관 관계자 등 100여명이 참석한 가운데,
  - 직업능력개발훈련 평가제도의 발전방향 모색을 위한 공동 워크숍을 개최, 이 같은 내용의 개선방안을 제시하였다.
○ 이날 워크숍에서 정부 발제자로 나선 이채필 노동부 직업능력정책관은 직업능력개발 훈련의 발전 방안으로 취업률 등 정량평가 위주의 문제점 해소, 평가위원의 역량 및 공정성 강화, 평가인프라의 보강 등을 지적하였다.
  - 이외에도 한국대학교육협의회 황인성 책임연구원의 「대학평가의 현황과 시사점」, 직능원 이성 연구위원의 「Best-HRD 인증제와 시사점」 등의 발제가 있었다.
○ 이와 함께 이날 워크숍에서는 앞으로 노동