한국직업능력개발원(원장 이원덕)은 23일(수) 서울 대한상공회의소에서 ‘사회적 자본과 기업 경쟁력’을 주제로 세미나를 열고 국내 처음으로 기업의 사회적 자본이 기업의 경쟁력에 어떤 영향을 미치는가에 관한 연구 결과를 발표하였다.
 ※ 1. 기업의 사회적 자본의 개념 - 기업 내의 팀원간 나아가 타 팀 구성원간의 협력을 촉진하는 사회적 기제로서 신뢰(구조적 차원), 네트워크(관계적 차원), 비전 및 가치 공유(인지적 차원)로 나누어 5점 척도로 측정하였음.
    2. 조사방법 - 2007년 7월 16일부터 2007년 9월 14일까지 9주간 100개 기업(금융보험업과 사업서비스업)의 총 1850명(노조 대표 100명, 인사팀장 100명, 팀장 222명, 팀원 1,428명) 등을 대상으로 개별 방문 면접 방식으로 실시하였음
    3. 네트워크 조사는 설문지에 팀원들의 실명을 인쇄하여 각자의 팀내 다른 구성원과의 비공식, 공식 관계를 묻는 인명부(roster) 방식으로 이루어졌음.


1. 국내 기업의 신뢰 수준
  □ 총괄
기업 내 신뢰의 수준을 회사 신뢰, 상사에 대한 신뢰, 동료에 대한 신뢰