[보도자료]
 
기간제 및 사내하도급 근로자 보호를 위한 「비정규직 가이드라인 준수 협약식」개최
□ 고용노동부 포항지청장(손영산)과 동국대학교 경주병원 및 리어코리아(유)경주공장은 ‘17년 11월 28일 오전 11시, 포항고용노동지청 대회의실에서 비정규직 근로여건 개선을 위해 ｢비정규직 가이드라인 준수 협약식｣을 개최하였다.
 ㅇ 비정규직 가이드라인은 기간제근로자 고용안정 및 사내하도급근로자 근로조건 보호가 주요 내용으로,
 ㅇ 기간제 및 하도급근로자를 사용하는 사업장에 적용함으로써 기간제근로자의 고용불안 개선, 불합리한 차별 방지 및 사내하도급근로자의 근로조건 개선을 목적으로 하고 있다.
□ ｢기간제근로자 고용안정 가이드라인｣의 주요 내용을 살펴보면
  ○ 상시·지속적 업무*에 종사하는 기간제근로자를 무기계약으로 전환하고, 전환 후 근로조건은 기간제 근무경력을 반영하되 기존 정규직에 비해 불합리한 차별이 없도록 함
   * 연중 지속되는 업무로서 과거 2년 이상 지속되어 왔고, 향후에도 지속될 것으로 예상되는 업무
  ○