1. 평소 고용노동행정에 협조하여 주셔서 감사합니다.
 
2. 우리부서는 산업현장에서 임금체불 예방, 최저임금 준수, 서면근로계약 체결 등 기초노동질서 확립을 통해 사업주와 노동자간 분쟁을 예방하기 위해 노력하고 있습니다.
 
3. 금년에도 기초노동질서 준수 계도기간(5.28∼6.10)을 운영한 후, 근로감독관이 사업장을 방문하여 기초노동질서 준수여부를 점검할 예정입니다.
- 이와 관련하여 귀 사업장을 예비점검대상으로 선정하고 아래와 같이 점검계획을 안내해드립니다.
가. 점검기간: 2018. 6. 11(월) ∼ 7. 31(화)
나. 점검내용: 임금체불, 최저임금 준수, 서면근로계약 체결, 취업규칙 신고(상시근로자 10인 이상 사업장), 성희롱 예방교육 등
다. 준비사항: 임금대장, 통장사본 등 임금지급 관련 서류, 서면근로계약서, 취업규칙, 성희롱 예방교육 일지 등
 
4. 최저임금 및 연장？야간？휴일수당？주휴수당 등 법정 임금을 지급하지 않거나, 근로계약을 서면으로 체결하지 않은 사업장에서는 첨부한 관련 안내문을 참고하여 사전에 자율시정하여 주시기 바라며, 노동관계법 위반에 따른 불이익이 없도록 유의하여 주시기 바랍니다.
 
붙임 : 기초노동질서 리플렛, 표준근로계약서 및 근로자명부 서식 각 1부. 끝.