산 업현장에서 대화와 상생의 노사문화 구축을 위해 선도적 역할을 한 기업과 노․사대표를 찾습니다.
        ◈ 포상대상




대상

신청(추천)요건(2013. 8. 13.현재)


단 체
(사업장)

· 업종․규모에 관계없이 사업개시일로부터 1년이 경과하고, 노사화합선언, 무분규 임․단협 타결, 성과 높은 일터 만들기 등 대화와 상생의 노사문화를 산업현장에 확산하는데 기여한 사업(장)
· 근로시간면제제도 등 노사관계제도의 성공적 시행과 성과창출형 생산적 노사문화 정착 선도 우수기업
· 노사간 상생협력을 바탕으로 장시간 근로 개선, 합리적 임금체계 개편, 양질의 일자리 창출, 60세 정년제도의 연착륙, 차별개선, 노사의 사회적 책임 확산 등 배려와 협력의 노사문화 조성 수범기업


국민포상
(노사대표)

· 노사협력 프로그램 실천, 불합리한 노사문화·관행 개선을 통한 상생의 노사파트너십 확산과 노사관계제도의 현장 정착, 성과 높은 일터 만들기와 사회적 책임을 다하는 양질의 일자리 친화적 노사관계 구축에 기여한 근로자대표와 사업주
◈  ◈포상내용: 훈장․포장, 대통령표창, 국무총리표창, 고용노동부장관표창
                * 포상별 공적기간 : 훈장 15년 이상, 포장 10년 이상, 대통령․국무총리표창 5년 이상, 장관표창 1년 이상
◈       ◈신청(추천)서류: 신청(추천서) 및 구비서류 각 1부
◈      ◈접수기간: 2013. 7. 3(수) ～ 8. 13(화)
                                 ◈접수기관: 지방고용노동청·지청 근로개선지도(1)과
◈ 접수방법: 접수처       홈페이지에서 서식을 다운 받아 작성하여 (작성요령 참조)방문 또는 우편 접수




        □ 국민추천제: 상생의 노사문화 구축 및 확산에 크게 기여하신 숨은 유공자를 발굴하여 포상하고자 누구나 추천가능한 「국민추천제」를 시행하오니 적극 추천하여 주시기 바랍니다(본인 제외).
              ※ 접수처는 노사브라보 홈페이지(www.nosabravo.or.kr) 또는 지방고용노동청․지청 홈페이지에서 서식(붙임7)을 다운로드 받아 작성한 후 우편 또는 전자우편으로 추천하시기 바랍니다




○○지방고용노동청(지청) 주소:
담당자: ○ ○ ○(전화: 000-000-000, 이메일: )
       ◈추진일정
             ∘ 공적심사 등 소정의 절차를 거쳐 2013년 11월에 포상대상자 및 훈격 확정
             ∘ 포상수여는 2013년 12월 중 예정
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