∘     산업현장에서 대화와 상생의 노사문화 구축을 위해 선도적 역할을 한 기업과 노사대표를 붙임 문서와 같이 찾으니 많은 참여 바랍니다.




대상

신청(추천)요건(2013. 8. 13.현재)


단 체
(사업장)

· 업종․규모에 관계없이 사업개시일로부터 1년이 경과하고, 노사화합선언, 무분규 임․단협 타결, 성과 높은 일터 만들기 등 대화와 상생의 노사문화를 산업현장에 확산하는데 기여한 사업(장)
· 근로시간면제제도 등 노사관계제도의 성공적 시행과 성과창출형 생산적 노사문화 정착 선도 우수기업
· 노사간 상생협력을 바탕으로 장시간 근로 개선, 합리적 임금체계 개편, 양질의 (시간제)일자리 창출, 60세 정년제도의 연착륙, 차별개선, 노사의 사회적 책임 확산 등 배려와 협력의 노사문화 조성 수범기업


국민포상
(노사대표)

· 노사협력 프로그램 실천, 불합리한 노사문화·관행 개선을 통한 상생의 노사파트너십 확산과 노사관계제도의 현장 정착, 성과 높은 일터 만들기와 사회적 책임을 다하는 양질의 일자리 친화적 노사관계 구축에 기여한 근로자대표와 사업주